余姐
新年伊始，余姐就风风光光地走马上任，当了单位第一把手。
单位是一个很普通的事业单位，是那种常见的垮不了却也兴旺不起来的单位。规模不大，二三十个员工。上年结束时，就风闻要换领导，但谁也没想到换上去的竟然是余姐。
那时余姐徐娘半老，刚从外地调来不久，说不上什么风韵，也没有特别的能耐，业务倒是做得不错，仅此而已。听说余姐有个妹夫，在邻近的一个乡里当一把手，正走红。人们推测，大约是因为这层裙带关系。一人得道，仙及鸡犬。中国的事往往就是这样。
其实，在乡下，小单位，清水衙门，没多大油水可捞，大家并不在意谁来当一把手。即使写块牌子供着，说那是一把手，相信也没多少人大惊小怪。反正我是这样认为，拿钱做事，天经地义，谁来当这头，我都会本着做人的良心做好我该做的那分事情。对我这种人来说，工作上越是没有人胡乱地指手画脚，创造能力反而越能发挥出水平。或许，我是一个无政府主义思想比较严重的人。
余姐一上任，奇怪的是，原来在这个单位工作得好好的丈夫，却被平调到另一个单位工作。带来余姐任命的领导说是以免余姐顾忌，放不开手脚工作。看来，余姐是要大干了。人们猜想，莫非余姐也要新官上任三把火？要真能改变单位慵懒散的作风，给单位注入活力，未尝也不是件好事。其实，大多数人都不愿单位是死水一潭。真垮了，对谁也没有好处。
可是，一月两月过去了，单位按部就班，该上班时上班，该放假时放假。平日没事的时候，喜欢打电动的埋头在电脑上打电动，喜欢下棋的成对厮杀，玩小麻将的玩小麻将，聊天的聊天，都自得其乐。也没见余姐有什么新招，出台什么新政，倒是常见某个上级领导忽然对这个小单位热心起来，三天两头往这儿跑，让人觉得莫名其妙。那上级领导一来，余姐脸上的冰霜就迅速融化，脸上的笑容就如盛开的花朵那般灿烂，似乎年轻妩媚了许多。有的人就渐渐看出了些门道。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
那上级领导也挺有意思的，逢人就吹余姐如何如何能干，天上有，地下无的，并以全县事业单位第一位女第一把手自得，生怕别人不知道他慧眼识英雄。
不知怎么的，自从余姐上台后，原本风平浪静的单位犹如扔进了一块巨石，水花四溅，污泥翻起，腥臭弥漫，渐渐地变得不是那么回事了。单位是独立的，修院墙是早就规划好了，也和周围农户协商好了的，正一动起工来，农户却不干了，要补这，要补那。于是，院墙是砌了拆，拆了砌，一拖就是好几个月。上级领导带着一般人来给余姐助阵，现场办公，甚至连派出所的干警都搬来了，也没用。当地的老百姓是出了名的难缠，一向服软不服硬，越压制越不合作。砌了半截的院墙，就只好搁在那儿，像触目的废墟。想做点政绩的余姐，偷鸡不成倒蚀一把米，被弄得灰头土脸的。有个同事便拿她开涮，编了一个笑话。说某领导在大会上发言，吹嘘余姐是全县第一如何如何，说到“好得是”却忘了下半句，便问身边的秘书，秘书恰好在和人家讲笑话，顺便说了一句脏话“一个鸡巴彻”。这话不知怎么传到余姐耳朵里了，余姐恨不得吃得完这个同事的肉。
单位要搞一份中长期规划，余姐找人做好了，一位同事看了这个规划，觉得不大合适，找余姐提出自己重新制一份。当时，余姐因为什么事心情不好，竟然把这位同事好好奚落了一顿。大意是不是什么人都能制定规划的，这规划也不是一个职工该操心的事。这同事兢兢业业工作了好几十年，颇有名望，一番好意却换来如此羞辱，气得恨不得当场吐血。
上面提出要提高职工素质，余姐像得了尚方宝剑似的，张口素质闭口素质，同事迟到早退是没素质，女同事和男同事说说笑话是没素质，甚至员工对单位工作发表点看法也是没素质。弄到后来，整个单位除了她有素质，素质高，别人都没素质或素质低。一个集体往往这样，鄙视别人的人，最终将被更多的人所鄙视。其实，小小的事业单位的头头，说官并不是官，又哪里会高人一等。余姐的自我感觉太好了。
在单位工作的有一位余姐的同乡，过去又在一块儿工作了很长时间，关系不错。不知怎么回事，自从余姐当上领导后，两人的关系骤然紧张起来。大会小会，余姐对他是横挑鼻子竖挑眼，鸡蛋里面找骨头。这位男士，不得已，只好停薪留职，忍气吞声地到一个原来教过的学生那里打工。据说，余姐怀疑自己过去的一些滥事不径而走，是他传播的。好事不出门，坏事传千里，其实他挺冤的。余姐如此待人，自然会让人感到齿冷。
余姐实际上只是一个普普通通的小女人，可偏偏自视甚高，真以为自己有经天纬地之才，比别人高明，又缺乏自省，就难免时时碰壁。凡事，如果有功，就是自己的。得到好处，自然认为是理所当然的。如果有了过失，就生怕承担责任，千方百计都要推给别人。心胸又狭窄，容不得人。真有能耐的，又瞧她不起；没能耐的，她又看不上。渐渐地，就成了孤家寡人。老实说，余姐这样的人，做一个一般的工作人员，做点具体事，还可以，又哪里是块做领导的料？她不过是被人利用而已。
有人说，做女人难，当领导的女人更难，是多少有些道理的。没有能力吃不开，没有几分姿色更不行。稍有姿色，真凭本事做出点成绩，又很容易让那些大老爷们产生联想，招致无端的非议。表面很风光，其实内心很苦。
一次，上面到单位对余姐进行考评，结果可想而知。出乎意料的是，那位经常光顾单位的上级领导却另有说法，让人哭笑不得。他说，改革年代，一个单位领导，百分之九十八的人都说她不行，正说明她有许多可取之处，反而证明了她很行。我弄不懂这位上级领导的逻辑，也不想弄懂。我只知道，上级领导的需要，肯定和我们普通百姓的需要是不相同的。
不到两年，一个好端端的单位就被余姐搞得乌烟瘴气，面目全非了。单位有如一盘散沙，员工能调的都调走了，走不了的就成天混日子。单位事故不断，真是天怒人怨。有人说是单位园子里的那棵老柏树在作怪，要余姐烧烧香。这次余姐倒是接受别人的建议，可是不管用，连那棵老柏树也无缘无故地死了。
不幸的是，不久，余姐的妹夫遭遇车祸不幸遇难。余姐忽然就蔫了。从此，那位经常光顾单位的上级领导，也似乎销声匿迹了。余姐像位弃妇，整日价丢了魂似的。再不久，余姐
就调走了，单位又换了新的领导，是位男的。换了新领导的单位还是老样子，垮不了也兴旺不起来。作为男人们茶余饭后的谈资，余姐偶尔也被提起，只是很负面。
