三次通报

一

大强今天真倒霉，一天被通报批评了三次。

作为单位的一个老同志，从内心来讲，是一次也不愿意让通报的，别说是三次了。可是，偏偏……唉！

进入了五月份，作为天中市吴房中学的一名老师，大强心里很清楚这段时间的重要性，马上要高考了，这段时间很关键，就好像是农民的“麦季子”，抓好了，学生能多考上几个；抓不好，就功亏一篑。因此，大强尽量的多坐办公室，备课、找学生谈心……或者是什么也不做，即使是坐在办公室打瞌睡，也能给学生吃一颗定心丸，班主任在办公室呀，学生们不敢“暴乱”，只能老老实实的学习！大强担任多年的班主任了，深深的知道这个道理。平时大多坐办公室里，有事时出去办事，但大强给学生打“迷踪拳”，让学生摸不准脾气，不敢“轻举妄动”……

二

年级朱主任也真是的，那天是邪了门了，像打了鸡血一样，一天查了三次岗，上午、下午、晚上各一次，并且及时通报请假的、不在岗的老师，而大强竟然被通报了三次不在岗。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

检查是朱主任的工作，但实际上，朱主任完全没有必要那样去做。一是因为五月份是高三三轮复习的时间，整天就是考试、改卷、评讲、找学生谈心等工作，把老师累的够呛了，老师们休息一下也是可以理解的吧。二是因为学校也考虑到这一点，两天的考试，安排老师们隔天有具体工作任务。有监考任务的那天，老师监考时就做题、备课了，之后还要改卷；没有监考任务的那天，就相对轻松些。每周考两轮，周六周日那一轮没监考任务的老师可以休息，星期天嘛。周二周三这次的考试，老师在忙碌一天之后就没有多少事了，但是还要求坐班，在办公室备课、研究考点。学校的用意是好的，但说实话，老师们又哪有那么多的课可备，都是“老教师”了，只不过是看课之后在办公室聊聊天、玩玩手机、刷刷微信、看看新闻而已。三是如果工作没做完，老师们肯定会先把工作完成；如果工作做完了，即使你检查，他们也是该干什么干什么！教育工作是个良心活，老师要做的就是对得起学生，对得起自己的良心。一些老师非常认真，工作干不完根本就不会回家吃饭，即使到了下班时间；可工作完成后、回家吃饭之时，又到了上班时间。教育工作具有特殊性，早来的碰到晚走的，是很正常的事。学校里不能没有个规章制度，但作为领导的检查也应该结合实际情况，对同志们的工作态度心中有数吧！四是你朱主任的通报做到一视同仁了吗？为什么有的人却没有通报？这样公平吗？

对朱主任这个人，唉，也是不能服众的。作为年级领导，要求同志们这么做、那么做，可是自己却做不到或不做，这怎么能树立起自己的威信呢？或许你要说，领导是领导，单位定的规矩都是约束一般同志的，可是，我们这只是个学校啊，年级主任又是个多大的领导呢？为什么其他年级的领导同志能率先模范，他朱主任却不能呢？再说，你查岗也不能像发烧一样，不查时一天不查，查时一天查三次，不分青红皂白的，不问情况就通报批评。如果那个同志真的犯了错、违了纪，你通报批评他也无可厚非，但是人家如果只是你检查那会没在，去胶印厂印刷试卷啊、去操场散步啊、去厕所啊，却被通报，那不是让那个同志受委屈吗？

三

大强是从上一届高三优秀班主任中挑选留到这一届的，在工作上有自己的一套方法，接的是一个差班，现在有一定的进步。大强基本上每天都是早晨5：25起床，晚上近11点查完学生就寝才下班，一直陪着学生，辅导学生，解决班级90多个学生的各种问题，工作繁杂。从内心来讲，大强认为工作是给自己干的，不是给领导看的，工作是谋生的手段，但也是在干事创业。大强这次被通报，有自己不对的地方，但也有自己的委屈之处。真实是情况是：

周二那天已经考试过大强所教的学科，大强利用周二晚上和周三上午的时间已经备好课了。周三是其他老师上课、监考。大强在9：30考试开始后，在教室里巡查了一圈，让学生稳定下来，接个电话有点事，大强原本想和朱主任请个假的，但想着刚才还和朱主任见面，就没请假走了，结果就被通报了。大强的事上午没办完，下午接着办。大强就给一同事打电话，让他帮着请个假，可是那位老师忘了，没请，下午大强又被通报了一次！下午，大强回到了学校，心想，一天被通报两次了，不能再被通报了，回校后就一直坐在办公室里工作，面批面改试卷，找学生谈心，从6：30一直到9点，大强等上课把学生稳定好，觉得太累了，还是下楼到操场散散步锻炼一下！可是没多大会，大强就又接到信息，被通报了，不在岗！唉，今天真是奇了怪了！怎么回事呢？好像是自己有意跟领导对着干似的？

四

办公室里的同志议论纷纷。朱主任疯了，是真的要严，还是挨校长批了，检查给校长看呢？平时不怎么查，今天是发什么神经呢！为什么有的也不在岗，怎么就没通报呢？大强无语，没办法，虽然你晚上坐在办公室的时间也很长，但朱主任来查时你真的不在啊！

大强揣测着，查岗是人家朱主任的责任，前两次考试年级考得不是很好，朱主任查岗是给校长一个交待，该做的工作做了，不守纪律的同志也找出来了。只是，对大强来讲，虽然三次通报的不在岗的还有其他人，但别人只有一次，而自己确是三次呀，这不明摆着自己是个不守纪律的落后分子吗？有的同事私下问大强，你怎么那么胆大，敢不来上班！大强的心里难受至极，但是被通报的原因其他老师又怎么知道呢？自己不愿说，不好说，也不能说，反正已经是既成事实了，说也没用。再则，自己也得真正的反省一下自身的问题，自由主义思。通报的还有请三次假的，虽然请假与不在岗都是没来上班，但就是有区别，不请假不来上班说明你目无领导啊！

大强想，自己也是一个有身份的人，这次一天被通报批评三次，心里也真是有些怨气！朱主任啊，你认真观察过吗？如果一个同志没有尽心尽力尽职尽责工作，你作为领导批评他也是无可厚非的，但你批评一个工作很努力的同志，这不是对他的伤害吗？或许你朱主任认为大强故意违纪，但通报大强三次违纪对你的脸上真的有光彩吗？尽是显示出你的无能和领导无方，至少说明没有一点艺术性吧！

大强恶意的给朱主任一个评价：抓工作束手无策，骗领导十分在行，耍手段层出不穷，出成绩实在难说。大强这样想后，内心很自责，这样是不是太刻薄了，人家朱主任检查可是为了工作呀！是自己太狭隘了，不应该以己度人！你怎么能让领导以你的想法去管理呢？你不是领导，领导也不是你！大强的脑海里，甚至还浮现出一个“小人”，“小人”喜欢造谣生事，喜欢奉承，喜欢阳奉阴违，喜欢见风使舵，喜欢踏着别人的鲜血前进，踩着别人的肩头攀登，喜欢落井下石，喜欢找替死鬼……刻薄寡情，不遵循伦常道德，惟利是图，损人利己，鬼迷心窍……大强在脑子里一闪而过，马上又很自责，怎么能这样想朱主任呢？朱主任不是这样的人！只是以后自己要对小人有所防范便是了：不要得罪小人，和小人保持距离，说话谨慎，客套寒暄即可，吃些小亏无妨……

五

由这件事大强还认识到，自己的毛病真的要改一改，也不能一味地埋怨领导！领导也有领导的难处吧！大强翻来覆去的想，好像想明白了，好像还是有些糊涂。还是喝点心灵鸡汤吧：

生活不是战场，无需一较高下。人与人之间，多一份理解就少一分误会；心与心之间，多一份包容就会少一些纷争。

不要以自己的眼光和认知去评论一个人，判断一件事的对错。不要要求别人的观点和你相同，不要期待别人能完全理解你。

每个人都有自己的性格和观点。人往往把自己看得过重才会患得患失，觉得别人必须理解自己。其实，人要看轻自己，少一些自我，多一些换位思考，才能心里快乐！心有多大，快乐就有多少；包容越多，得到越多。

……

这样想之后，大强的心里好受多了。自己的名字叫什么大强啊，以后还是“小弱”吧！别不强而装强，毕竟，活在世上不容易。

首发散文网：https://www.sanwenwang.com/subject/3773005/