把好“油门”，踩好“刹车”，谈话提醒不能少
2015年，广东省印发《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》，要求惩前毖后、治病救人，防止小错酿成大错。中共中央政治局委员、广东省委书记胡春华带头开展谈话提醒，今年第一季度已谈话提醒68人次，其中，对于中央纪委交办存在轻微违反廉洁自律问题的“红脸出汗”谈话8人次。（人民网 5月24日）
通过对以往的反腐案例学习，我们不难看到不少党员领导干部因违规违纪被通报查处后，在他们声泪俱下的忏悔书里，往往会说到他们第一次违规违纪时没人及时提醒他收手，导致他们心存侥幸，直至今天的惨痛处境。这些案例直接反映出了他们所处环境里我们纪委监督责任的缺失。纪委监督不形同虚设，单位一把手用权履职才不会随心所欲。压实一把手第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，对有可能违规违纪的行为进行及时的提醒劝诫，让掌权者遵守法纪行使职责，类似的忏悔才能少一点。
应该说，谈话提醒能及时改进党员作风，有效预防腐败滋生。同时，为确保谈话效果，谈话提醒要讲究方式方法。一是要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来。二是要把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；三是要把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，努力营造鼓励改革、宽容失误、遏制腐败、干净干事的政治社会环境。
党员领导干部面对纪委的谈话邀请，要理性对待，应积极参与谈话沟通，要清楚地意识到只有把好“油门”，踩好“刹车”，才不在大事上犯糊涂，不在小事上“栽跟头”，真正做到党纪国法置于顶，民情民生系于心。
作者：豫署君
