都是绩效惹的祸
又到年终绩效考核的时候。
校长刚讲完话，五十好几的老赵站起来说：“想当年，我一星期带二十多节课，也没有吊分绩效，现在怎么又有绩效了。什么多劳多得，优绩优酬，貂毛灰，平均分。”校长看着他，心想，怎么弄么激动，还犯粗了。不管怎么说，还得先给他两句好的，于是笑着说：“赵老，有点情绪我们是理解的，他曾为我们学校立下过汗马功劳，我们在座的年轻人可不能忘啊！他是我们学校最德高望重的好同志。大家注意，没有之一。他是我们学校最能顾全大局的老同志。注意也没有之一。我最敬佩这样的人。年轻同志都得向他学习。”校长喝一口水，又说：“绩效向一线同志倾斜，前后勤适当拉开。”
“对，前勤必须高于后勤。”冒失鬼小刘说。
“你前勤带几节课，一天到晚看个电脑，凭什么高于后勤！”李老妈子指着他说，“胳膊底下夹本书，谁不能上！”老田婆和她是一伙的，趁机说：“俺两个老妈子，天天楼上楼下收发报纸，腿都跑断了，你们整天坐在办公室，没有吊事，椎间盘都长到门外了。没有良心的东西！”一席话说得小刘出桌底去了。
坐在小刘旁边的小王子，心想，俺带这么多课，就想多些绩效，年底好娶媳妇，现在大好局势可不能被两个老娘们搅黄了。他不自觉地站了起来，说：“一切遵照局里文件办事，后勤低于前勤，前勤带一节课也是前勤。”
他还没说完，张大炮厉声叫道：“你什么意思？前勤带一节吊课，也得高于后勤。我你奶的去年带两节课，还低于后勤一大截子；今年我跑到后勤，你说前勤又都高于后勤，你说我怎么这么倒霉！不行，今年我就得八千八，少一个吊子我就死给你看。”( 文章阅读网：www.sanwen.net )
“扑通”一声，校长也出桌底去了。
