根治“节后综合征”，强化政府效能建设

广东省纪委21日对外通报称，春节假期结束后，广东省纪委暗访组走访了广州、佛山、东莞、云浮、揭阳、汕头、阳江等13个地市50多个政府部门和办事窗口，对“为官不为”问题进行了暗访和曝光。暗访组发现，少数地区和单位上班纪律抓得不紧，上演了一幕幕“空岗记”。（人民网 2月22日）

从广东省纪委组织的暗访通报情况看来，春节长假虽然结束，但某些干部的心却不能从节日状态中走出来，仍存在“过了元宵才送年”、“过了正月年才完”的惯性思维。他们回到工作岗位也无法进入工作状态，工作效率较低，甚至还出现各种串岗、离岗、空岗的现象。这给新春伊始来各级政府部门和办事窗口的办事群众留下了极大的震惊和莫名的愕然，直接导致办事群众对政府窗口服务的不满，影响政府机关事业单位勤政务实为民的公众形象。及时医治政府机关窗口部门积习甚深的“节后综合征”迫在眉睫。

按说，每年春节假期过后，各地纪委采取明察暗访的方式对干部节后上班到岗情况、工作状态和工作纪律等方面进行明察暗访。不少地方和单位在春节上班后也都会及时召开节后“收心安心”教育会，并不断加强节后上班纪律。可在这狠抓作风建设的高压线下，仍有人无视工作纪律无故缺岗，这就值得思考了。究竟是当地纪委部门督查流于形式还是部分机关事业单位“人浮于事”所致？

要根治“节后综合征”，就应当强化政府效能建设。一方面要不断创新人事干部制度改革，狠抓干部队伍建设，增强干部队伍的生机和活力。尤其是各级政府机关应加强工作人员勤政为民的服务意识，并针对窗口服务部门科学定编设岗，严格考勤问责。另一方面各级纪检监察部门要持续在监督执纪上发力，并建立举报监督制度，引导办事群众和新闻媒体参与监督，不断增强监督执纪的针对性、常态化，让纪律真正成为带电的高压线。

作者：豫署君

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