警惕懒政思维，提升干部素养
“曝光为官不为、治理懒政怠政”成为李克强总理政府工作报告的亮点之一，也是代表委员关注的焦点话题。政府工作报告两提“为官不为”，迅速成为两会热门话题。(新华网 3月9日）
随着反腐败斗争的深入，讲求实效，注重实绩的工作新风气形成，各级党政干部思想理念和工作态度得到极大改变，肩上的目标责任任务很重，极少数干部的心态发生了微妙的变化。据报道，湖南湘潭市委组织部调查发现，部分干部存在三种不良心态苗头：一是“混”的心态。有的干部礼不收了、饭不吃了、红包不收了，但该做的事也不做了，该协调的也不协调了，主动服务意识欠缺，以所谓表面“干净”掩盖实质“不为”；二是“怕”的情绪。有的干部认为改革有风险，干事难免犯错，不干事才不会违规，害怕主动作为“摊上事儿”，从而产生了畏惧心理，于是只要不出事宁愿不做事；三是“熬”的苗头。由于基层“天花板”现象严重、短期内提拔晋升无望，有的干部出现了“慢慢熬”的思想苗头，干脆做起“敲钟和尚”，坐等论资排辈。
“混日子”现象其实质就是“不求有功，但求无过”的思想。这些干部分析所谓的道理是头头是道，可办起实事来总是拖拖拉拉，还处处讲条件。这种学“南郭先生”，当“撞钟和尚”，做“维持会长”的现象值得警惕，应当有关部门引起足够的重视。这种现象虽属少数，但却容易在小环境内形成一种不健康的风气，间接的影响当前追求实效，敢于创新的大环境，这些干部的言行举止不仅会使得自身碌碌无为，而且还将直接损害当地干群关系，影响党员干部在人民群众中的良好形象。可以说，这种懒政思维害人害己，纠正这种思维刻不容缓。
因此，为了营造务实求真的工作新风气，既要高压反腐，更要从严治“混”、“懒”。这种“混日子的懒政思维”是思想顽症，各级党员干部应该主动加强学习规范自身言行，积极为民办实事，解决群众身边的难处，让群众得到实惠。对于那些不适应新常态，仍旧心存慵懒散思想的党员干部，就得下猛药，该批就批，该“下课”就“下课”。只有让“混日子”的领导干部自食其果，才能净化干部队伍，形成为民务实的新风气。
作者：豫署君
