理性看待公务员“辞职潮”
这两年，干部辞官已不新鲜。有想“自我掌控生活”辞职的，如浙江省平阳县原副县长周慧在辞职感言中说：“这一刻，仿佛云淡风轻。”有因为工资低辞职的，如四川古蔺县石宝镇原副镇长赵光华，吐槽工资仅够给孩子买奶粉、尿布，工作6年还靠父母接济。有不满足现状辞职的，如广州市公安局政治部人事处原处长陈伟才，告别战斗20年的公安岗位，改任珠海格力电器副总裁。（人民网）
在众多的群众眼中，公务员无疑是响当当的“铁饭碗”，一人吃饱全家不饿的工作使得很多人都挤破额头去争抢一个岗位，千军万马过独木桥，每到公考的时候，便会有“血雨腥风”的厮杀，万般皆下品，唯有当官高。
可是，近年来，公务员的辞职热潮却伴随着公考热潮的减退反而逐渐升温，终身制和福利待遇的特殊化已然再也不能成为诱人的原因。工作繁复，待遇不如预期，各种条框加身，现实生活的林林总总让许多公务员难以喘息，辞职便成了理当想到的结果。但是，“当局者清，旁观者迷”，“围城”内的人想往外跑，“围城”外的人却一个劲儿的想钻进来。在笔者看来，任何事都是相对的，对于公务员的“辞职潮”，我们不能一概而论，也不能决口不提，应理性看待。
或许公务员的“辞职潮”在很多人看来是责任感的缺失，是宗旨意识的淡薄，是唯钱是利的贪欲作祟，网传的段子更是深入剖析了前世因、后世果。但在笔者看来，这仅仅是人生选择的必然。人都平等的，都有权力在人生的不同阶段追求自己想要的生活。社会在进步，在日新月异的变更着，人的人生观、世界观、价值观也在随着年龄的增长和视野的开阔在不断变化，心态、追求、选择越来越多元化，普通员工都有跳槽的权力，为什么公务员就要一辈子干到死呢？所以理性看待公务员的辞职，没有必要去寻根问底。
不过虽然辞职是正常的事，但是我们也要透过辞官现象，看到政治生态、社会发展的深层变化，我们必须面对一个棘手的问题，对于这个“铁饭碗”，为何会有人不愿意再继续捧着？现如今，公务员队伍问题多多，加快公务员体制改革，完善职务和职级并行的薪酬制度，拓宽公务员晋升渠道，激发公务员的工作激情才是最好的方式。
