只求无过，如何能当好干部？
遵守规矩不是无所作为，干净是为了更好地干事，把握了这里面的辩证法，为官才能走正道，任事才会有实绩。“好酒没得喝了，山珍海味没得吃了，高档餐馆不敢去了”，随着转作风的深入，党员干部有种普遍感受——“严”。于是有一些人以“要求严了”为借口，宣称“干事就难免犯错，不干事才不会违规”，抱着“只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的心态，为官不为、当太平官的思想有所滋长。于是乎，一些人礼不收了饭不吃了，但该做的事也不做了；一些人平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜，敷衍了事、消极怠工。（人民日报，6月10日）
随着社会经济的发展，那些身为人民公仆的官员们身价也水涨船高，靠着手上或多或少的权利，部分领导干部看人下碟、雁过拔毛，丝毫没有了当年革命先辈们“不拿群众一针一线”的觉悟，以及“全心全意为人民服务”的服务理念。古有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的好官，今有“不求过得硬、只求过得去”的懒官，为何同是咱老百姓的“父母官”差距就这么大咧？
其实，这种“不求有功但求无过”的心态，可能是国人骨子里“中庸之道”的延续，原本可以诠释出老百姓的安分守己，但是现在却用在本应“为民做主、为民谋利”的官员身上，就变了味。
中央的八项规定和整治“四风”等行动，各种严打严查的禁令以及众多高官落马的真实案例，让部分有想法的官员收了手，但是达到这样的程度远远不够，治病还得要治本。如果仅仅因为中央将对干部的各项要求上纲上线，要求严了，干部就开始抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的心态上班，他们不犯错要么是因为外界风声紧、作案风险大，要么是打算在“散懒庸”中混日子，早已没有了“以民为先”的觉悟，那么这样的干部要来何用？
只求无过，不能成为好干部，甚至不能是合格的干部，要知道“为官避事平生耻”，不作为也是作风问题，庸政、懒政同样是渎职。作为党的领导干部，特别是年轻干部脱离了文山会海，远离了迎来送往，告别了觥筹交错后，应该将时间精力放在抓学习、搞调研、问民情上，轻装上阵、大力作为，千万不能浑浑噩噩坐失良机，畏首畏尾自懈其劲。
