三高如她
第二女子监区成立之初，新建部门多，人才紧缺，她放弃担任分监区指导员，接手全新而陌生的岗位，上任不久，即被人亲切地称为“三高”股长。她，便是第二女子监区政工股股长，胡琳燕。
“高热情”。新成立的监区台帐一空二白，为使台帐工作步入正轨，胡琳燕发挥高涨的学习热情，自学同时还经常到兄弟单位取经，她称之为“不耻上问”，“上问”过程中难免会遭遇冷眼、尴尬，问其会委屈难受吗？会气馁吗？她笑着摇摇头：不管“老师”态度如何，他是给予你帮助的人，汲取并感谢他的知识，忘记偶尔的冷淡。不久，热情学习的效果显现，她负责的党建台帐获得表扬，政工考核获优胜奖。
对于政工部门负责的报道工作，胡琳燕在工作时间观察寻找，休息时间提炼总结，始终保持高涨的创作热情，上交稿件占监区30%，多篇文章在监狱刊物、东方警苑刊登，刊稿率列监区前茅，在其表率带领下，监区报道员比例逐渐提高，报道水平进步明显，监区成立后的第二个季度报道考核便崭露头角，列全监第一。
“高效率”。“每天能听到门外高跟鞋踩踏地面发出的“噔噔噔”声，声音急促而有力，让听者感觉紧张但是精神振奋。”这就是胡琳燕每天的工作状态。胡琳燕刚接手政工股时，只是光杆司令，台帐、申购办公用品、发放物品、宣传报道、组织活动，事无巨细，全其一人承担，可她却出色地完成了，真正的“以一顶三”，这不可谓不是奇迹。与其共事后，逐渐发现她除了反应快速，做事干净利落外，还有两个特色，一是利用下班前五分钟及提早上班十分钟对事情进行整理归类，二是做事统筹安排。或许这就是其能保持工作高效率的决窍吧。
“高情绪”。政工股重要职责之一便是与分监区民警沟通工作，上情下达，下情上传，发挥桥梁纽带作用。监区共有民警上百人，性格脾气不尽相同，传达布置工作难免遇到反弹，性格直爽的胡琳燕上任后，不管面对何种情况，始终让自己的情绪保持高状态，高高兴兴地与同事感情交流，开开心心地与同事姐妹相称，遇事设身处地为姐妹着想，理解她们承受的监管及生产压力，用她的真诚与笑容感染每一个人，情绪反弹状况自然逐渐减少，工作开展的顺利而愉快。
干一岗，爱一岗，精一岗，“三高如她”，用她的积极肯学、她的机灵慧敏、她的乐观豁达践行着一位普通监狱民警平凡而光荣的职责。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
