赤九：退休？一言不合就延迟了
到2015年底，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，占总人口比例达到16.1%，中国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。在这种大背景下，出于有效利用人力资源、让社会保障制度更加公平更可持续向前推进的考虑，研究提出了渐进式延迟退休年龄政策。就目前看来，延迟退休势在必行，各地区延迟退休方案也将陆续提上发表日程。而就延迟退休而言，“讲究个性化，拒绝一刀切”是各界人士的普遍看法，更是广大群众的殷切希望。
在这，笔者就不谈论其利弊，亦不表示赞同或反对，单就延迟退休如何渐进实施，发表一己之见。
首先，从我国渐进式延迟退休政策“小步慢提，区分对待，分步实施”三点来看，采取的还是稳扎稳打的方式，充分借鉴了国外相关经验。但是还望有关部门在制定相应政策时，能够充分听取方方面面的意见，毕竟在延迟退休发声初始至今，赞成者寡，反对者众，群众对于攸关切身利益的大事有权利发表意见。
其次，虽然延迟退休年龄政策在研究设计过程中，利用了大量数据对多个方面进行深入分析和研究论证，结论证明延迟退休年龄对就业影响是有限的。但是并不是完全没有，一旦处理不好，将会形成劳动力的“通货膨胀”。
