破除作风问题法治是保障

治理“庸懒散”“为官不为”等问题,是近年来各地加强机关作风建设的一项重要工作。在廉政专家看来,“庸懒散”“为官不为”等看似机关作风问题,实际上反映了政府管理部门权责不清晰。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确提出,要建立权责统一、权威高效的依法行政体制,加快建设“职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信”的法治政府。（凤凰资讯 12月16日）

近期各个地区都在重点整治“慵懒散浮拖“等问题，为起到强有力的监督作用，某些市、县专门成立小组通过暗访、突击检查等方式进行查处并通报，成效可见一斑。在查处的过程中的确发现了各种问题，尤其是在老百姓最能看见的窗口单位。上班照镜子、吃零食、玩手机等行为都被曝光了出来。某些办公室人员也有上班迟到早退、玩电脑、聚众聊天等情况。正是因为这些现象的存在，降低了百姓心中的政府公信力。这些问题也在一定程度上影响着干部的作风，最终导致部分干部办事拖沓、习惯性踢皮球、群众办事找不到人。影响极其恶劣。

不作为、乱作为，办事拖沓没有成效，上班时间做与工作无关的事情反映出一些地区和部门仍存在背离法治、作风漂浮等问题。公务员是人们口中说的“铁饭碗“，一旦进入这个行业不犯大的错误就不存在被辞退或扣工资的说法。部分人群在考取公务员的时候不是为了更好的服务群众而来，致使他们在工作岗位上拿着工资混日子。虽然不犯错但也没有发挥出任何效用。另一方面激励机制欠缺，不论做事态度效率如何都是同薪同酬，领导岗位有限，不能从实质上激发干劲。监督惩处力度有待加强。

笔者认为，推进法治政府建设必须提高全心全意为人们服务的意识，在其位谋其职，要有责任感与担当，热衷于自己的职业，致力于思群众所思，急群众所急。要建立健全问责机制，使各级各部门政府机构及其工作人员都做到权力和责任统一,有权必有责,用权受监督。建设法治国家是建设法治社会的基础，也是解决作风问题的保障。

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