行业规范才能停止叫苦
近年来，公务员考试都在唱“苦”旋律，让很多人抱怨“现在公务员越来越不好当了”。对此，江苏省人社厅有关负责人认为，现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，为什么放在公务员身上，就是苦了呢。（《现代快报》10月20日）
近日从各大报纸杂志不难看到许多公务员都在叫苦，究其原因一方面是新环境下国家针对公务员作风问题的规范力度不断加强，彻底抹掉过去工作清闲和高福利待遇，一心打造廉洁公正恪尽职守的干部队伍。不可否认，除了基本工资和津贴之外，没有了过去的过节费及各样补助，公务员福利待遇有所下降。但同时，工作强度也在逐渐加大，特别是随着政务的公开透明化，社会各界对公务员行业的关注提高到了前所未有的高度。稍有瑕疵就会被曝光在公众眼皮之下，各方压力向公务人员袭来。
另一方面，在社会各界不论是国家法定节假日还是周末但凡加班都有数倍的加班工资。而公务人员在巨大的工作压力之下加班没有加班费，社会舆论还一致偏向为人民服务就应该是无偿的。作为社会人，公务员还是有工作之外的其他联系，他们不仅要兼顾工作，还有家庭、朋友。他们选择了这个职业就学会了敬业奉献，但是如果仍然得不到人民的认可，公务员也只能哑巴吃黄连，有苦不能说。
反观加班，除了紧急事件，许多工作其实是能够在正常工作时间内完成的，而紧急事件发生的几率并不高，所以很大程度上加班都是不必要的。当然不排除个别工作不积极态度不端正的人存在，办事拖沓，给人民造成了不好的印象，只有通过加班来跟进工作进度。
笔者认为，虽然公务员的工作宗旨是全心全意为人民服务，但是公务员也只是三百六十行中的一行，他们也应该获得与劳动成正比的社会认可和劳动报酬以提高工作积极性。在整个公务员队伍中应该多方整合资源，合理分配时间，提高工作效率，把常规工作时间运用到位。
