何谓“公平”与“均等”
据有关数字统计，零七年高校大学毕业生没就业的还有一百四十多万。零八年又有五百多万毕业生。这样，零八年实际需要就业的高校毕业生近六百万人，这是一个不小的数字。来年就业率能达到多少，还是个未知数。在个问题上，国家提出“公平竞争，机会均等，”看来不失为高明之举。但据鄙人所知，事实并非如此。
就说眼前最现实的一个例子，一个县委书记的儿子大学毕业了，不费吹灰之力，很快就被安排到县团委任职。一转眼就到基层——乡镇任书记。度度金，就要接他爹的班乃至到市里高就了。真可谓“朝为田野郎，暮登天子堂”。有人很可能反唇相讥，说这只是个个案，非也。类似的情况比比皆是，是普遍现象。可农民的儿子大学毕业后，依然在家待业。更有甚者，有的父母为了让子女读完大学，不惜东借西磨，砸锅卖铁，负债累累，毕业后仍没工作。这就是“公平竞争，机会均等”吗？
再说，每年一次的国家公务员招考，分数考上了，也只能说是万里长征走完了第一步。而更重要的决定命运的是面试审查。同样的分数，但面试不以定都过关。很显然，分数只是个参考，而面试才是一锤定音。好像是机会“均等”了，但并不平等；表面的“均等”掩盖着实际的不公平。这就是目前大学生就业的现实。
明眼人一看便知，所谓的面试审查，只不过是挂着羊头卖狗肉，掩人耳目而已。说穿了，就是给那些“有大钱、”“有特权、”“有背景”“三有”的“新贵”大学生提供了就业机会。而那些“三无”的莘莘学子，即使分数考得再高，也只能是望洋兴叹，吃亏仍是那些弱势群体。这难道是人们的初衷吗？良好的愿望，实际操作起来往往事与愿违。这是一个严重的社会问题，又有谁来具体过问，谁来具体解决呢？如此这样长此以往的话，何谓“公平”，又何谓“均等”呢？
