别做那可有可无的棋子
光阴给我们经验，读书给我们知识，读一本好书，就是和许多高尚的人谈话，让人豁然开朗，带领我们从狭隘的地方，走向生活无限广阔的天地。
最近公司开展活动，号召每个员工都要去读几本有意义的书籍。有些一线的员工可能就不明白了：我们是来工厂打工的又不是来读书的，每天工作都那么辛苦了，哪里来的闲情去读什么书啊？再说了，读那么多说有什么用？那是当领导才要读的，我们只要上下班只管不出事就可以了。事情果真是这样吗？其实不然。相信每个读过《把事情做到最好》一书的朋友都有自己的理解，我的理解是“树争优精神”。我们作为公司的员工，不是只要按部就班依照领导的意思完成任务，尽量避免工作上的出错就算得上是一名优秀的员工了。
那么为什么要树立争优精神呢？书中就给我们列举了很多生动的例子。武明在一家事业单位工作，因为人手原因刚开始每天都会忙得团团转，后来办公室来了新人后他就把大部分的工作交给新人悠闲了起来。结果公司精简把他减下来了。这个事件说明一个对单位安排的工作都不重视的人，单位会重视他吗？最后的结局是，你不想做事，就会在单位无事可做，会成为最先淘汰的人！刚过四十却成为中国主流汽车厂唯一一位女CEO的王凤英，用自身行动告诉我们作为员工，既要有想法、还要有办法、更要有做法。面对困难不是停止不前，而是开拓创新，勇于争先！山区打工妹廖海琼用不屈不挠的精神和勇气使自己一步一步走向事业的高峰，告诫我们对待工作要有冲劲，敢于挑战，做起事情来有激情，敢为人先……作为员工，无论我们从事什么岗位的工作，都不能够抱着得过且过的工作态度去上班。工作中我们是利益攸关的共同体，积极融入集体，把每一件平凡的工作以百分百认真的态度做好。
就拿我工作的单位来说，我们转炉连铸有三大车间，分别是连一、连二、连三车间。其中我们连一车间机器设备陈旧老化，是影响生产顺行的主要问题。但是在公司规定的产品质量、产品数量、节能降耗等指标方面，我们连一车间都做得不差。为什么呢？就是因为我们连一车间员工有争优精神。在车间黄主任和相关领导的重视带领下，我们广大职工能够面对现有的困难，克服机械设备老化的问题，认真贯彻公司开展的“优质增效“活动，合理改造旧设备，采用边改造边生产方式，日常检点工作到位，每个员工各司其职，爱岗敬业，不会因为自己所做的事情细小琐碎而马虎对待，发挥每个人的特长，每一件工作都全力以赴，力求完美的完成。鼓励职工集思益广，哪种方法拉钢稳定顺行就用哪种方法。其中就从我们甲班得出了我们连一独特的起机方法，大大提高了起机成功率，减少了处理故障时间，保障了生产的顺行。同时也最大化的调动了员工参与车间工作的积极性，合理的节约水、气、电、生产原材料等各种资源，真正做到落后老旧的连一车间在生产和节能降耗方面不输于其他车间。
读书是我唯一的娱乐。我不把时间浪费于酒店、赌博或任何一种恶劣的游戏；而我对于事业的勤劳，仍是按照必要，不倦不厌——富兰克林。热爱读书吧！读书百遍，其义自见！职场中博弈，若想要保住饭碗，就要勤快和努力，树争优精神，你或许不是最好，但你可以努力让自己做到更好！别做那可有可无的棋子。
