梅花香自苦寒来¬——矿工工匠故事采撷
梅花香自苦寒来
¬ ——矿工工匠故事采撷
何孝毕
工匠，绝非一早一夕就能铸成。
每一个工匠的背后，都蕴含着“苦其心志，劳其筋骨”的辛酸与泪，在重重的矛盾和艰难中渐渐成熟起来。
然而，对于一个13万吨/日生产能力的巨型矿山来说，所需的矿山工匠，是不同于艺术家那种孤独性的探求。因为，一个工匠，形单影只，太渺小，聚不起足够的力量，跟不上世界500强企业的步伐……( 文章阅读网：www.sanwen.net )
为此，“满园春色关不住”的工匠是矿山发展的必然选择，朝着这个方向走，可以看到美好的希望。
我们看到，一种精神，精于工、匠于心、品于行的“矿山工匠精神”，正在这片沃土激荡。
对于李运海这类工匠来说，维修工作上耗尽青春年华，却30余年初心如一、信念如磐，不懈追求人生梦想——高级钳工技师证。如今，真正实现了，是多么漫长却又短促，可他一直深深明白这意味着什么。
“你都是年过五旬的人了，还跟年轻人争什么高级技师，差不多就可以了。”“钳工比武高强度，你这体力怎么跟得上，要服老。”……
差不多？服老？……
可是，他们怎么会知道，对于一个爱思考的人来说，一旦失去了自己的精神生活和梦想，那痛苦是无法言语的。4年才有一次的大比武，承载着的是他30余年的梦想与交待，并不仅仅只是一次比赛。
故事还得从小时候说起。李运海的父亲同样也是一名钳工，并且技术过硬。遗憾的是，他并没有得到当时钳工中最高证书——十级钳工。
李运海也成为了一名维修工，父亲就说过：“要做就要做最好的钳工，别像老爸留下遗憾，本岗位最高的证书就是你的文凭，代表着一种生活，一种价值，你能理解吗？”
从此，在李运海的眼中，维修工具就是自己的左膀右臂，如同自己的亲人一般，疏忽不得。他的锉刀、钻头等工具，从小到大，从细到粗，或圆或扁，形状不同，用法各异，在他的家里和工作场所都有。
就在矿里选拔赛的关键时刻，8个名额中只能5个代表德铜参加公司比武，他是悬崖边上的第八名，更加糟糕的是此刻老父亲生病住院了。怎么办？机会渺小，五十多了，也许就是最后一次留给自己的机会了，还要不要去争取？
“儿子，我还硬朗着了，安心去吧。”在安静得可以听到呼吸的病房里，李运海读懂了更深的含义。
家住六楼，他却把整个台虎钳搬到了自己家阳台上，有点时间就训练不足的方面。
这一次，他获得公司奥林匹克赛钳工比赛第二名，那一个精致工件的诞生，圆了他的高级技师梦。
三产多经单位的铸造公司里，钳工“技术带头人”的他，带头连续研制了730E、830E电动轮车斗，2300XPC型电铲铲斗，JDJ—1200型卷放带机等一系列产品，攻克了一个个技术难题，成功的创造的价值不菲。
对于李运海这类矿山匠人来说，与年轻人相比，或许学历不足，或许记性不好……可是，认定的事情，再难，都会以那股韧劲一钻到底。
生活，不可能等待别人来安排，特别在先天没有这个“命”时。靠着这股强大的内在力量与认识，何志学、卢益辉这一对年轻的90后夫妻，携着手，在汗水的河流里启程。
没有超高的学历，可我在“有限的才华”下敢拼，这种现实生活中身边发生的故事，再一次让我们明白，这一过程是真正的工匠必不可少的。
眺望着门口的大山，回想着矿山的6年，夫妻二人眼中透漏着一种自信，因为，青春不是在挥霍中度过的，内心踏实。
2011年毕业到矿，2013年就担任了班长，参与了大山自主研究设计生产控制电气系统，引入PLC控制，实现远程调控自动化控制……今年公司仪表工比武中夫妻分获冠亚军。
公司级别的大比武，从来都是残酷的。对手不可能越来越弱，更不会给你制造有利的机会。夫妻二人下定决心参加仪表工比武时，在本来就不大的房子里，“捣腾”出一块实训基地。
为了更好地沉迷于匠艺的世界里，夫妻二人抛弃了一切无关的活动。“妻子把最爱看的电视节目《朗读者》和手机都不看了，2岁的小孩也送回老家……”
3个月的高强度备战，最大的考验或许不在身体，而是心理，那种长久坚持的精神紧绷的苦，只有自己最能体会。每晚不到一点是舍不得睡觉的，凌晨四五点醒来又接着看书，整个脑子里面都是比武相关的事。
幸运的是，夫妻二人始终不离不弃，彼此间有着许多技巧来相互鼓励。
“我们两个都喜欢吃石锅鱼，也比较贵，就下定了一个目标，哪个考得好，就用奖励的钱请石锅鱼。所以，累了的时候，就会说‘石锅鱼在向你招手了，为了石锅鱼，加油！’”“你要是考到前三，我请你看电影……”
一路走来，夫妻二人都感觉“累”！就像年纪轻轻就当班长时，老师傅从技术、心理等方面的考验是那般“残忍”，二人都扶持着走过来了。这累，让人很舒服，因为，每阶段的技艺能呈现一种美感。
夫妻二人相视一笑，在未来的路上，心与心靠在一起专注匠艺。
矿山几十年的积累，可以讲不缺乏工匠，每一个都从苦寒中来，每一个都身怀绝技，每一个都是绽放在矿山的花朵，时时刻刻散发着迷人的芬芳。核心人物站出来，越是纯洁凝聚，越彰显出它的力量，那满园春色自然关不住。
工匠之力汇聚于一点，可以拥有攻“石”的力量。
走进李全胜劳模创新工作室，那一排排的国家、省级、公司等的荣誉证书涌入脑海，在它背后，是为企业创造经济价值超过千万力量。
硫铁矿资源丰富，如何提高综合利用水平与整体经济效益，是发展企业循环经济的一个关键。
公司要求硫精矿品位达到47.5%，可是，现实中却始终徘徊在31.0%左右。
差距如此大，咋办？这可不是一个人可以完成的。
经过几番研究、几番分析，最终，厂里决定找李全胜谈话。
“当时心里没有底，可团队的作用就是体现在解决难点上，大家一起找对策。”李全胜创新劳模工作室接下了“军令状”，就及时汇聚团队人员，以问题为导向，成立课题攻关小组。
“有问题就说出来，大家讨论是为什么。后来找到是稀硫酸添加不足、矿浆浓度低造成的，又想着怎么去解决。”
……
后来，团队之力解决了这个困惑的难题，并创收经济280万，课题获国家质量管理成果奖。
拥有 “顶尖”工匠的地方，恰恰是拥有活力、创新的所在，解决问题的所在。
首台美卓HP800圆锥落户泗洲厂时，由于圆锥电机与中间轴的同轴度要求在10个丝内，技术含量非常高。安装过程中，遇到了难点，厂家高级工程师也只能望而止步。
针对这一技术难点，大家心里异常的忐忑，这可是几千万的圆锥。在团队面前，小有名气的高级技师缪国斌，不只三次强调，每个数据必须核实再核实！
最终确定出了一套极为简便、科学的调整方案，五个步骤就解决了这一难题。
“平常校正水平有2个小时左右就足够了，可是，那次足足花了8个小时，各方面都要考虑。”
……
这些缩影，让我们看到，千人同心，则得千人之力，这是13万吨/日生产能力所需要的团队精神！
如今，矿山已经发展到1个国家实验室，2个省级劳模工作室，2个公司级劳模工作室……无数个团队平台在矿山的每个角落争相盛开，吸引了国内知名专家李斌、李凯等前来；全省劳动和技能竞赛现场推进会暨江西省铜行业职工职业技能大赛决赛启动仪式在我矿启动。
当然，我们看到的都是美好的，在这些扬起的平台上，落下的每朵花都是经典，都能溅起火花。但是，如何把遍地朵花都凝聚于一点、四季盛开，值得我们进一步思考与探索。
