让“四种形态”成为管理党员干部的风向标

“违纪只是小节，违法才去处理”这种惯性思维必将一去不复返了，“要么是好同志，要么是阶下囚”这两种极端的概括更加落后于时代，当前的监督执纪的“四种形态”正在全面形成，我们党的“抓早抓小，惩前毖后，治病救人”执纪理念全面树立，红红脸、出出汗，提前预警，把有苗头性问题的党员干部拉回到正确轨道上，并建立有效的激励机制，保护党员干部干事创业的热情，全面为实施“三大发展战略”提供坚强的思想和纪律保证。

为党员干部澄清是非，对诬告陷害的处以重拳，严格区分工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法，既严肃处理违纪干部，同事鼓励干部敢于作为。这种执纪导向给全体党员干部全心工作，履职担当给出全新的指引。毛泽东同志认为，没有党内正常的民主生活，就不可能发挥领导机关、干部和党员的创造能力、负责精神和工作活力，就不能敢于善于提出问题、发表意见、批评缺点，就不能从爱护干部的观点出发进行切实有效的党内监督，以来保证党的路线方针政策的落实，民主集中就难以实现，就不利于党的工作目标的实现。 因此把握当前监督执纪的“四种常态”，认清执纪问责的最终根本目标，当前执纪人应该对它有更加清晰和深刻的认识, 让“四种形态”成为管理党员干部的风向标。

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