云霞：思想作风是从政为官的“必过题”
又到高考时，又到毕业季。当年枕戈待旦迎战高考的紧张似乎刚刚散去，转眼又不得不马不停蹄地投入各种毕业应聘考试。这其中，不得不提到公考，因为很多青年才俊已经通过考试，即将“为官”。（6月8日 中纪委网站）
与往年相比，今年的公务员考试同样竞争激烈，“僧多粥少”的历史一直未能改变。能够通过层层筛选，进行公务员队伍的，至少说在局面测试和语言表达方面有一定优势，因而才能在千军万马中通过“独木桥”。对已通过考试，即将进入体制的年轻人来说，知识的过关并不等于能力过关，更不意味着思想作风过硬，还有许多知识和能力，还需在实践上不断丰富和完善。
但从公务员考试的结构来说，主要包括《行政能力测试》和《申论》两个方面，本质上还是测试考生的知识水平、应变能力。说到底，应试能力强的人，必然会在考试中占优势。考生的思想作风方面，既难以有衡量标准，也无法通过考试来评定。不可否认，这是考试的一大“短板”。
且不说公务员招考的学历要求在不断提升，几乎是大专学历起底，许多好的职位，甚至要求研究生学历。经过了十多年的学校教育，学生的知识文化水平不会太差，要应对日常办公应该绰绰有余。从当前行政机关的干部身上也能看出，能力水平不足的，只是其中的极少数。
但同时也应看到，当前公务员的“短板”不是知识能力，而是理想信念，思想作风下滑的压力巨大。但不可否认，要落实全心全意为人民服务的宗旨，业务能力固然重要，但工作人员的思想作风、廉政态度更加重要。服务动作慢一些，质量差一些，群众还能勉强接受，但党员干部的思想作风不过硬，“吃拿卡要”等衙门作风则会深深伤害群众，令大家不可原谅。
思想作风建设是一道“硬杠杠”，更需要打“持久战”，特别是对刚进入公务员队伍的大学生，要及时加强对他们的作风教育，让他们从一开始就树立正确的“三观”，牢固为民意识，增强党性修养，做好拒腐防变的“基本功”。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
