“创卫”不能止于万名干部“大扫除”
今天下午，海口开展了声势浩大的2016年爱国卫生义务劳动，市四套班子领导率全市各级干部职工、驻区军警部队官兵及近万名身着红色帽子和马甲的志愿者一起走进医院、小区、背街小巷，动手清扫卫生。（5月15日 新浪网）
这年头，领导干部街上扫地的并不少，坐公交的也有，时常见诸报端。但这些事情经过曝光，往往引来的都是质疑之声，与领导本应有的示范初衷相违背。原因很简单，领导下基层未形成长效机制，只是偶尔出来“秀一秀”，诚意不够，怎能赢得民心？这次海口的动静真不少，四套班子领导全出动，率领一只上万人的队伍，对城市进行了一次彻底的大清洗，效果肯定明显，但这样的行动又有多少示范意义呢？
5月14日属于周末，是广大机关干部的休息日，全市的干部几乎全都出动，显然不是自愿。而是一次行政命令下的集体行动，有命令安排在先，才会上演万人空巷的热闹场景，为海口市民创造良好卫生环境，以优异成绩迎接省病媒生物防制专项考评和创卫技术评估。参与活动的干部，是否出于自愿，恐怕还不得而知，或许是碍于行政命令而不得不为。
同时，周末一天时间的大清扫，能够令城市焕然一新，但这样的活动又能带来多久的长效呢？恐怕也只能应付一两天罢了，过几天后一切回归当初。从某种意义上讲，这样的大规模行动，并不能带来城市卫生实质性的改变。
而且，领导带队扫马路的活动，未必会得到群众的认同，示范作用能有多少收获还不好说。凡事得讲持之以恒，长期坚持，如果只是为了搞活动而做做样子，不但不能引领群众观念、意识、行动的改变，恐怕还会引来“副作用”，让人民群众产生误会、更加反感。
创建卫生城市，是城市中每一个市民都有的义务。环境卫生的保持，需要依靠广大人民群众的自觉遵守。相关部门应该从多角度想办法，提前营造舆论气氛，加强宣传，然后再以身示范，形成长期的习惯。唯有如此，方能真正创建出令人满意的卫生城市来。（勇军）( 文章阅读网：www.sanwen.net )
