打赢反“四风”战争，还需建长效机制
打赢反“四风”战争，还需建长效机制
12月4日，中央八项规定出台3周年。3年来，各级纪检监察机关以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和力度，狠抓八项规定的落实。中央纪委监察部网站公布的数据显示，从中央出台八项规定到今年10月底，全国已累计查处违反中央八项规定精神问题起，处理人，其中人受到党纪政纪处分。（2015年12月11日09:18 综合）
十八大以后中央聚焦作风建设，集中力量严厉整顿“四风”问题，是因为“四风”问题有着极大危害性。一方面“四风”问题的存在导致许多领导干部放纵自己的行为，脱离工作重心，追求享乐，不作为、慢作为、乱作为，不比工作，而是比谁更能得到上级领导的赏识，一心一意谋“官位”，不干实事，表现出一副“门难进、脸难看、事难办”的丑态。另一方“四风”问题是损害党群干群关系的重要根源，孕育了许多了腐败思想，导致部分党员干部失去了共产主义信仰，没有共产主义信仰的党员干部不再学习、忘了本、贪图享乐、追求攀比，做表面工作、讲排场、摆官架子、大吃大喝、跑官要官、“得过且过”等，给党的工作带来了严峻的挑战。因此坚决反“四风”势在必行。
自出中央八项规定和一系列禁令出台以来，全国范围内正进行一场“正邪斗争”， 从以上数据可以看出中央反腐决心之大、惩治力度之强、开展范围之广，堪称国内近30年来最严整治风暴。在各级三令五申、严查重处的高压态势下，‘四风’问题得到有效遏制，社会风气明显改变。但是‘四风’是长期形成的，根深蒂固、积习甚深，极具顽固性、反复性特点。目前“四风”问题没有绝迹，一些党员干部思想认识存在偏差，仍存有不以为然、应付观望、避风头等心理，不收敛不收手，我行我素的官员。面对这一系列现状，要彻底打赢反“四风”战争，还需建立长效机制。
现实中虽“四风”在一定程度上得到一定程度的控制，但是目前的情况更复杂，对反“四风”工作带来一定的挑战。就比如违规公款吃喝方面，有的将吃喝地点转移到单位内部食堂等隐蔽场所，有的调换科目报账，对超支招待费以办公用品、会务费等名义报销；违规发放津补贴或福利方式花样翻新，有的以通讯补贴、误餐补助的名义，给单位职工发放补贴……。在这样重压之下‘四风’问题仍然花样翻新，穿上‘隐身衣’，躲进‘青纱帐’，体现了其特有的复杂性、顽固性和变异性。只有持续高压打击，才能更加有效地改变官员的习惯和意识。坚持问题导向，不断探索新举措新办法，有效治理和查处‘四风’问题新伎俩，并将一些效果显著的做法逐渐固化为制度，让八项规定持久。只有继续在“抓常”“抓长”上下功夫，狠抓长效机制建设，坚持边整治、边规范，用制度巩固作风建设成果。督促有关部门研究制定贯彻实施党政机关厉行节约反对浪费条例的办法和党政机关国内公务接待管理办法、加强“三公”经费管理意见等规范性文件，才能长期有效的打赢反“四风“斗争。
2015年12月11日
