人龙和人虫
有人如是说，“一个中国人是一条龙，三个中国人是一条虫；一个日本人是一条虫，三个日本人是一条龙”。这是事实吗？当然是事实！这个大实话告诉我们，什么是团队精神！
相信我们的母亲都曾为我讲过一个滚瓜烂熟的老故事，说一个老人为了教导家里的孩子们要有团队精神，以防止外敌入侵，为他们做一个示范。他拿出一双筷子，让其中的一个孩子来折，结果那双筷子轻而易举就给折断了。于是，他又拿出十双筷子来，并把他们给捆起来，让几个兄弟来折。结果，没有一个人能把这捆起来的十双筷子折断。于是，他告诉孩子们说：“你们几个兄弟就象这把筷子，如果抱成一团，就没有人能征服你们了。”是的，团结就是力量啊，团队精神是不可战胜的集体力量。
话说明嘉靖三十四年（1555年）夏天，有五十三个光屁股的（有说七十二个）倭寇，流劫到浙、皖、苏三省，攻掠了杭、严、徽、宁、太平等二十余处州县，并悍然进犯留都南京。这群倭寇一路暴走数千里，杀死杀伤四、五千明朝官兵，历时八十余日，直到穷途末路时，被绝对优势的明军围歼。相信，略知史书的朋友都能知道这一回故事，但却少有人认真地解剖过其根源。
在当时，明王朝是举世闻名的强大帝国，我们所知道的郑和下西洋，决非当时任何一个国家可以与之媲美的。然而，从头到脚全副武装的明军士兵，不但冷兵器不弱于他人，还拥有当时世界上最先进的火器——乌铳甚至火炮。可就算是这样，却让几十个光着屁股的倭寇搞得如此狼狈，这又是为什么呢？解剖其根源后我们才知道，当时的明军虽然看似强大，却没有团队作战能力！而恰恰相反，这些流窜到我国的倭寇却有着极其完善的组织能力。他们的作战部署十分周密、并具有相当合作的团队精神，这就是一直以来让人们折服的日本团队精神。
直到后来，明朝庭任命被称为“俞龙戚虎”的抗倭名将戚继光、俞大猷来主持抗倭工作，最终才得于扭转乾坤，力破倭敌。戚继光当时创建了一套十一人为一组，配备着各种各样不同兵器、能合作又能分工的“鸳鸯阵”。这是一种十分灵巧、而又有强大防御和攻势力量的作战团队！戚家军就是依靠这种作战团队，不断剿灭来犯倭寇的。
当然，在今天，我们写这些故事的时候，大概谁也不会觉得我们是在崇洋媚外，更不会说是对民族事实的一种贬低。从嘉靖三十四年的1555年，到三百多年之后的甲午战争，日本海军依然以绝对优势的团队力量，打败了大清帝国的北洋水师。在这里，依然是日本军国主义军队的团队力量！当时清朝和日本参战双方的军事力量对比是：清军630，000人——日军240，616人。然而，这样的一群只领高俸禄的乌合之众，怎么能和训练有素并充满扩张野心的军国分子对抗呢？结局可想而知！( 文章阅读网：www.sanwen.net )
在这种对比悬殊的情况下，大清帝国依然以没有战斗力，依然以一盘散沙而失败告终！虽然我们也知道，清朝政府当时不是没有强大的海军力量（虽然在设备上稍弱一点），而是没有强大的向心力。一支没有团队精神的队伍，是很容易被击跨并完全摧毁的。这样的结果已经不是在明朝时期了，因为当时的日本帝国，已经不是从前的五十三个倭寇了，而是想称霸世界的军事强国。当然，大清帝国更是可怜透了，不但没有被称之为“俞龙戚虎”的戚继光、俞大猷，还不时地冒出诸如慈禧、李鸿章之类求和的领导。因此，至使大清帝国最终走向灭亡。这样的结局不只是惋叹，而是一个民族大大的耻辱！
同样，在二战初期，日军以各种无赖手段偷袭珍珠港和参加所有的侵略战争中，所投入的实际兵力并不是很多，开始的战争胜利基本上都是由小团队协作推进完成的。但他们却以很强的团队作战能力，打得连美国都难以招架。当然，世界人民和美国人民很快就觉醒了，当他们拧成一股绳的时候，战争的劣势迅速被扭转过来。1942年6月，中途岛海战打响，由于日军情报机构泄密，日本军国的团队被同样具有优秀团队精神，并且愤怒了的美国人给打败了！尼米兹上将所带领的美国海军团队，让山本五十六这支不可一世的日本海军遭受毁灭性的打击，最终葬身海底。从此，美国人报了珍珠港的一箭之仇，并扭转了太平洋世界反法西斯战争局势。
是的，这是一个世界和我们民族三、四百年来的教训，是有目共睹的事实。优秀的团队，是一个国家和民族强而有力的基础，离开了它，最终只有落后和受人欺负。日本军国主义的强盛团队，如果不是用在侵略战争上，它是堪称优秀的。同样，明朝戚继光抗倭的团队，是堪称优秀的。在第二次世界大战中，世界人民团结在一起，这种伟大的团队精神是埋葬德、日、意法西斯的中坚力量。这种力量，是伟大事业的大团队力量。因此，在经济竞争日益白热化的今天，如何组织更强更有力的经济团队，是我们对团队精神有没有深刻认知的关键。
这里有一个佛教故事，相传释迦牟尼曾向众弟子提出一个问题：“如果只是一滴水，怎样才能不被干掉？”众弟子想了好久，不能作答。于是，释迦牟尼告诉他们：“让它溶入大海！”在一次商业励志演讲中，有一位老师也向我们提出这个问题。于是，台下就有人回答说：“溶入大海！”虽然这是一个看似简单，用一句话就可以回答的道理，可是，怎样才能真正做到具有团队精神呢？却不是一两句话就能说得清楚的事情。
我们已经很久没有提到雷锋精神了，至少我们已经很久没有再崇拜雷锋了。然而，他有一句名言说得很好：“一滴水只有溶入大海才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业溶合在一起的时候，才最有力量！”这就是一种团队精神，虽然他已经是很久很久的故事了，但他的这种精神，依然是不会过时的。当我们某些企业家觉得现在已经没有雷锋的时候，却在他们的团队里一直叫嚣着：“要有团队精神”！那么，团队精神又是什么呢？这点，相信他们不太清楚，最少他们只觉得是他们自己的公司，他们有权要求他们的职员为他们的公司去尽团队精神。
然而，首先，我觉得团队精神是大爱的。没有大爱的团队，最终就可能形成大害，比如我们上面所指的日本军国主义的团队，它越强大它的破坏力就越大，它给这个世界所带来的灾难就越可怕。其次，我觉得团队精神是无私的。小到企业，大到国家，都要有无私的向心力，一切以集体利益为重心。当企业偷税漏税挖国家墙脚的时候，我相信，他们的公司员工也一定会挖他们的墙脚。其三，我觉得团队精神是利他的。小到家庭大到国家，都要有帮助他人的精神，一切以团队幸福为宗旨。你不帮人别人怎么会帮你？当你连家人都不关心的时候，你还可能对国家对民族的利益关心吗？
因此我觉得：“团队精神就是要对社会和集体有爱心、无私心、公益心！”从广义上讲，最大的团队就是人类共同的世界，所有一切破坏自然和谐，损坏地球利益和做对不起人类的事，都是不团队的，没有团队精神！对于一个国家来说，所有破坏国家利益、影响民族团结、挑拨人民离间的行为，都是不团队的，没有团队精神！对于一个社团来说，所有阻碍团队共荣，破坏集体规则，损害团队公益的行为，都是不团队的，没有团队精神！对于一个家庭来说，所有玷污家庭名誉，扰乱家庭和谐，伤害家庭团结的行为，都是不团队的，没有团队精神！
能有强烈家庭观念的人，虽然可能不是家长，但却会因此成为家庭的核心成员！能有强烈社团观念的人，虽然可能不是社长，但却会因此成为社团骨干力量！能有强烈国家观念的人，虽然可能不是领袖，但却会因此成为国家的优秀管理者！能有强烈世界观念的人，虽然可能不是伟人，但却会因此成为世界高尚名人！所以有时我常常在想，团队就是我们的家，当我们维护她的时候，我们也会得到我们应有的光荣！
如果我说日本人是一个相当有凝聚力的民族时，我一样会告诉你，正是因为他们曾经是一条人虫。如果我说中国人曾经是一条人龙的话，那么他们自高自大，老爱拆别人的台的作风，同样是一堆人虫。我们知道每一个人每一个民族都有他们的弱根性，关键是我们如何正确地审视自己，取长补短。当我们听到《团结就是力量》这首歌的时候，我们的心中真的有一股正义的力量！
所以不要自视高大，让自己溶入大海吧！有爱心、无私心、公益心！据说，二十一世纪是团队奋斗的时代，在经济竞争日益强烈的今天，让我们去寻找更多的筷子来合作来共赢吧。抱成一团的精神，是摧不垮的精神；抱成一团的事业，是摧不垮的事业。
