在安徽颐高某项目负责人任命会上的表态发言

在项目负责人任命会上的表态发言

（全文1400字，需时6分钟左右）

傅国河（滁州）/执笔

尊敬的公司各位领导和各位伙伴：

下午（上午）好！

刚才接受了公司对我的任命决定，让我既感荣幸和鼓舞，也感压力和挑战。我瑾以个人身份，并代表项目销售和招商团队表示深深的感谢，感谢公司领导给予我们的信任和鼓励。有幸加入安徽颐高置业这支能征善战、团结向上的团队，成为其中的一员，并委于重任，任命我为中国灵璧颐高国际电商园项目负责人，这是我职业人生中的一个新岗位，一个新起点，一个新发展，在此，我真诚感谢公司领导对我的信任和支持，将不负重任，履职履职，砥砺奋进，圆满完成公司交办的使命。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

我叫某某某，一位职业经理人。刚才公司有关领导给予了介绍，在加入安徽颐高置业之前，就任滁州某某广场销售负责人。从前期拿地到开盘顺销，以及后期的尾盘交付，积累了一条龙、全链条的管理经验。另外，在成都等地，也有多年的商业综合体操盘经历。这些经历和经验，为我加入颐高置业增添了信心和勇气，也必将给颐高置业灵璧电商园销售和招商带来有益的借鉴和参考。

先期，我对中国颐高灵璧电商园项目有了一点浅显的了解，知道这个项目是颐高集团安徽置业旗下核心产业之一，规模宏大，专业性强，具有示范意义，得到了公司高层领导、地方政府极大的关注和支持。我将在公司领导的正确领导和大力支持下，与销售和招商团队的伙伴们一道，齐心协力，不辱使命，圆满完成公司赋予的各项目标任务。

下面，我就此向公司领导和各位伙伴表态：

一、理清工作思路 明确方向目标

受疫情影响，国际国内经济不可控、不可预的情况增多，特别是地产困难重重，由盛转衰，面临严峻挑战。我本人及其团队，将认真、深入研究项目销售和招商中的制约因素和瓶颈问题，根据市场情况，尽快找到合适、有效的思路和措施，逆境破局。

我浅显认为，线下零售受到电商冲击，电商红利又已大势已去。参考和结合2016年马云先生首先提出的新零售概念，实行全渠道零售，就是企业为了满足消费者任何时候、任何地点、任何方式购买的需求，采取实体渠道、电子商务渠道和移动电子商务渠道整合的方式销售商品或服务，提供给顾客无差别的购买体验，不失为一条可积极探索的新路子。线上线下结合，更注重体验与服务，是未来的发展方向。为了迎接下一个景气周期，商业地产及零售行业必须做出转变，数智化就是重要的转型手段。

二、严格管理制度 做到奖惩分明

依据我过去操盘的经历，管理出效益，管理出团队，管理出人才，是一条颠扑不破的经验。接任项目负责人后，我将制定和完善销售和招商工作各项管理制度，明确责任、科学分工、奖罚分明、有为有位，做到管理常态化、制度化、科学化，保证各项工作顺利、有序开展。

三、激发团队活力 带领团队成长

俗话说，一个好汉三个帮。一个团队的活力来自领导的垂范和激励，与团队一起成长和进步，这也是我多年职业经理人收获的一条经验。就任岗位后，我将身先士卒，指导引领，与团队伙伴们一道，精诚团结，齐心协力，在严格管理的同时，更多的地倾注人文关怀，努力打造一支作风顽强、纪律严明、敢打硬仗、永不服输的销售和招商团队，让公司领导放心、让伙伴们开心，实现公司既定目标，争取伙伴们口袋满满。

莫道前路漫漫，只为美好明天。尊敬的各位公司领导、亲爱的团队伙伴们，开弓没有回头箭，让我们紧密团结在公司领导周围，在公司的正确领导下，在各位伙伴的紧密配合下，同心同德、开拓奋进，开启我们在中国灵璧颐高国际电商园项目事业新的辉煌！

谢谢各位领导，谢谢各位伙伴！（鞠躬）

2022.4.26

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