观看《港囧》后感（三）

在工作中，领导身边通常有三类人：第一类人就像蔡拉拉一样，干啥啥不行，却依靠各种社会关系成为“公子”；第二类人像徐来的大姐和大姐夫一样，靠拍马屁、打小报告，成为“盘子”；第三类人像徐来和蔡波一样傻干苦干，成为不可或缺的“傻子”。

第一类人是天地宠儿——“公子”，正如徐来说的，蔡拉拉没有天赋，却可以干自己喜欢的，无所顾忌，只因为他有个好爹妈。在单位中，这种人往往都是惹不起的，却也无奈。只能看着、忍着、让着，因为它有一个不错的后台，干活最少最清闲，还不按时上下班，大家都有意见却又不得不明里暗里巴结，甚至有些领导也要照顾、巴结他们，因为他们有个惹不起的后台。

第二类人是演讲家——“盘子”。它们属于职场中的诸葛亮，能舌战群雄，纵横外交战场。“盘子”们能吃能喝，能帮领导解决很多不方便出面的事情。在处理内部或外部关系时能起到很大的作用，同时不停地给领导打小报告，在拍马屁上下足了功夫，最后赢得了领导的认可，即使同事们很排斥这种人也没有办法，还不得不和这种人处好关系。领导的欣赏和自身的小人行径，使很多人又恨又忌惮。这种人往往领导很赏识，群众讨厌。

“盘子”们能赢得领导的呵护，成为领导的心腹，但这类人也很危险，一旦领导出现问题，他马上会被拖下马，跌进无边深渊，但是也有一部分人会立马见风使舵，落井下石。这里不乏有真才实学的，也不缺在领导面前讨领导喜欢的。“盘子”们干事情往往只靠嘴巴，领导在拼命干，领导走立马停，此类人缺乏忠诚度，领导换嘴脸变，属于典型的“两面人”。

第三类人是不可或缺的——“傻子”，就像徐来和蔡波一样，在工作中实打实干，所有事情总是冲在前面，干的最苦最累，出的错最多，挨骂也最多。往往会因为领导的一句表扬而引为知己，会因为一张空头支票而放弃身体健康、放弃与家人的团聚，拼命工作。最后家庭出了问题，身体垮了，才猛然发现自己太傻，是一个彻头彻尾的傻瓜。 在工作中不去争、不去抢，却便宜了“盘子”们。他们抢着功劳，打着小报告，提拔着，还盛气凌人欺负着“傻子”们。最后可爱的“傻子”们，成为了牺牲品。如果“傻子们”不改变，只是傻干苦干，将永远会成为牺牲的对象，被碾压的对象；可敬的“傻子”们只有向“盘子”们学习，才能走得更远。

在工作中，我们大多数人不可能像“公子”一样，拥有各种关系，也不能像“盘子”一样，只说不干，欺上瞒下，更不能像“傻子”们一样傻干。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

在工作中，既不能只说不干，也不能只干不说。就像俗语说的那样“只干不说傻把式，只说不干假把式，又干又说真把式。”“傻子”们既要学会领导面前表现，又学会实干巧干，还要学会做“傻子般的聪明人”。在必要的时候装傻充愣，还必须牢记“不打勤、不打懒、专打不长眼”的准则。如果能做好这几点，在以后的工作中就会更加顺风顺水，更加容易成功。

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