形形色色的形式主义

目前，披着各种形式的外衣、打着各种旗号的形式主义纷纷粉墨登场。虽然形式主义为千人恨万人诟，但是它依然恬不知耻地活跃在不同场所，有时还表现出貌似较强的生命力。

第一种是文明创建中的“志愿者”活动：文明劝导、上街捡垃圾、专人值守等活动，本有相关岗位相关行业人员在落实，此举纯属“脱裤子放屁，多此一举”。

第二种是开会上的形式主义：开会的任务无非是或为了贯彻上级精神，或为了部署落实工作，或为了讨论问题，但有事无事地过度开会，或者会上套话、假话、好话、场面话满天飞，或仅有开会不解决问题，凡此种种，严重脱离了开会初衷，失去了开会的意义。

第三种是管理上的形式主义：考核只看重台账，不问民意实效，机关工作就是做好资料管理，穷于应付检查，浪费财力、物力、人力，实际上，这一切都与解决老百姓的利益没有丝毫关系。

第四种是选人用人上的形式主义：程序上很正规，考核、谈话、公示、表决一个也不少，实际上早已被少数人内定，最终标准却不是“德才兼备”。

第五种是学习上的形式主义：通过学习，保持思想的高度统一，提升自己服务人民的岗位技能，这种学习才有意义，也很有必要，但强迫式学习、泛滥式学习不可取。学习是改变内心世界的过程，要遵循人的认知规律，手伸得过长，管得太多，结果是人累死，事没做，心还有抵触。平台过多、内容泛滥、学习情况被列为年终考核指标，是不是有点南辕北辙、削足适履、违背大家学习的初衷了。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

第六种是调查研究上的形式主义：调查研究不以问题为导向，目的不明确，方案没准备，人还没下去，下面就知道。调查时走马观花、这问问，那看看，装模作样，一哄而上。最后，只看到有人去调查问题，没看到有人去研究问题，更没有看到有人去解决问题。

无论是怎样的形式主义，形式上都是通过花拳绣腿手段，欺上瞒下。这折射出某些官员不想作为、不愿作为、无能无效作为的问题，本质上都是脱离人民群众。长此以往，其结果必然是严重损害公权形象，动摇我们的政权基础，阻碍中华民族伟大复兴进程，真乃祸国殃民也！

2024年1月14日于咸宁

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