祚燕：公考竞争107：1折射“就业难”
记者罗仕报道：今天上午8时，2017年广州市公务员考试在广州北京两地同时开锣！记者了解到，2017年广州“市考”招录924人，成功报名人数为人，平均竞争比约为107:1，竞争激烈程度超过往年，创下近年新高。（3月25日 中国新闻网）
就这几年总体情况来看，公考的热度几乎都在每年递减，但仍是众多年轻人就业的重点方向，报考的人数依然十分庞大。而今年广州的“市考”再次点燃公考的火焰，平均竞争比约为107：1，创下近年来新高，再次让人对此评论一番，在所难免。
竞争比例为107：1，意味着每107个当中，只有一个人胜出，淘汰率高得吓人。而让人想不通的是，在党中央从严治党的背景下，公务员队伍除了相对稳定性之外，几乎再无其他优势。而且，公务员是除煤矿之外的高危行业之一，一旦违纪违法，将付出沉重的代价，一辈子翻不了身，这种风险也是不得不防的。
尽管如此，为何大家还趋之若鹜呢？而且，在这些广州“市考”中，竞争最激烈的不是市级部门的管理性岗位，反而是城管执法岗，真让人难以相信。原因很简单，要当好一名执法人员，确实不容易，近年来关于城管打人、城管被打，甚至被商贩捅杀现象，屡见不鲜，这样饱受公众质疑的岗位，为何还能成为最热门岗位呢？
其实，在这些公考热表面的背后，则是大学生就业难的真实写照。今年近700万大学生毕业，加上往年还未找到工作的，合在一起是一个庞大的群体。僧多粥少，岂能不抢？只要符合条件报考，有进入体制的机会，哪怕只有百分之一的渺茫机会，也应该去试试。在权衡利弊之下，大家又怎能放过公考机会，不去赌上一把？
面对居高不降的公考热度，应该理性来看待，为了就业，广大学子们不会放过任何一个还不错的机会。只有社会就业压力缓解，公考才有降温的可能，否则年年都会如此，反复重演。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
