勇军：中管干部档案造假尤须从重处罚
17日，根据最高人民检察院官方微信通报，日前，最高人民检察院经审查决定，依法对广东省委原常委、珠海市委原书记李嘉以涉嫌受贿罪立案侦查并采取强制措施。此前的中纪委通报中除了提到他拉帮结派、进行非组织活动，严重违反党纪，政治问题和经济问题相互交织外，还提到其“严重违反组织纪律，篡改本人档案并向组织提供虚假说明”。（3月17日 《齐鲁晚报》）
干部档案造假早已不是新鲜事，中管干部居然也有档案造假行为，一般的地方干部造假，也就再正常不过了。在中纪委公布的2017年中央巡视组两轮巡视整改情况中，巡视涉及的20个省份中15个省份的整改通报提及整治干部档案造假，其中河北处理了11名身份造假的干部。由此可见，档案造假的干部并非个例，虽然总量不大，但相对分散，查处起来难度颇大。
之所以一些干部冒着风险修改档案，主要还是经不住诱惑，比如将年龄改小，可以增加提拔的机会；给背景经历“镶金”，更容易被组织重用。不管何种花样，最终也只有一个目的，就是让自己在仕途上走得更远、更顺畅。
2017年4月任太原市质量检验协会秘书长的王红英，自1991年来3次涂改出生日期，从实际的1976年3月14日最后改为1978年12月15日;轰动一时的河北石家庄“骗官书记”王亚丽，档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历均是假的，其档案中90多枚公章中，有三分之一以上是假的。
可以想象，干部为了在档案中造假，可谓是不择手断，弄虚造假，欺瞒组织。李嘉作为中管干部，也通过造假方式向组织隐瞒本人真实年龄。这种形为，不仅造成组织选人用人出问题，对其他干部来说，也会产生不公平，破坏了组织系统选人用人政治生态，而且也会在社会上产生严重负面影响，应该保持“零容忍”。
如果不严肃处理，甚至立案侦查，造假干部就难以把档案造假行为当回事，因为付出的代价小，所以才敢铤而走险。只有从重处罚，发现一起严处一起，让造假者终身背上“污点”，仕途受到影响，才能形成不敢档案造假的倒逼效应。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
