红星永耀：“大多单位仍存四风”有啥启示？
去年9月至11月，北京市委第一至第十二巡视组分别进驻本市36家被巡视单位，开展第十二轮专项巡视。昨天起，专项巡视反馈情况通过市纪委官网陆续公开，市高级人民法院、市法学会等9家单位的巡视反馈情况首先公开。巡视发现，被巡视单位大多仍存在“四风”问题，公款旅游方面多以公务培训为名旅游休假。（2月10日 中国新闻网）
不得不承认，在众多被查处的违反中央“八项规定”精神的案例中，“四风”行为仍占据绝大部分，因其程度不及贪污腐败，往往被党员干部所忽视，自认为没将公款放入自己口袋，就犯不了“大事”，以致于腐败现象明显压缩，但“四风”问题依然突出。据巡视组对北京相关单位的巡视结果来看，大多仍存“四风”问题，足以印证“四风”的顽固性与普遍性。
“大多仍存‘四风’”是个啥概念？说明“四风”仍然很普遍，远未到销声匿迹之时。同时也折射出广大党员干部对“四风”的轻视程度，并未真正把“四风”当成不可触碰的“高压线”，仍然变着花样越界。也能让人想到，各地对“四风”的处罚力度还不够，并未形成足够的震慑，即使违反也不会付出沉重代价，所以才会有人冒着风险享受违规的“福利”。
对党员干部个人而言，“四风”主要表现在享乐主义和奢靡之风，之所以出现这些问题，关键在于思想把关不严，观念出现偏差，贪图享受，占小便宜的心思作祟。无论是借公务培训公款旅游，还是变着花样公款吃喝，就是为了占点公家“便宜”，或是给员工考虑点“福利”，并没有十恶不赦的用心，但其给社会造成的负面影响却相当大，不容小视。
尽管“四风”花样百出，但要治理，还得扭住关键环节，精准发力，严格落实党风廉政建设“两个责任”是重点。一个单位的作风取向、廉洁程度往往与“一把手”有着密切关系，“一把手”要求严格，发挥了表率，整个单位的风气必然风清气正，能够与“四风”划清界线。反之，“一把手”睁只眼闭只眼，落实主体责任不力，分管领域就可能滋生出“四风”腐败问题。
所以，抵制纠正“四风”，要重点在党员干部的思想教育和制度设计上下功夫，使之养成清廉的作风，并完善不敢腐的制度约束，“四风”才不会遍地开花，令纪检部门疲于应对。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
