刘宇：在“两学一做”中锻造执纪铁军
“两学一做”是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，开展的一次面向全体党员的常态化学习教育，是从严治党、从严治吏的内在要求，彰显出党中央的治党决心和政治定力。身为执纪一线的纪检监察干部，要充分认识学习教育的重要意义，严格按照党中央的安排部署，深入学习党章党规、廉洁自律准则、纪律处分条例以及问责条例等制度，在学习中坚定思想书写忠诚，严加自律洁身自好，抓早抓小防患未然，从严查处刷新吏治，锻造出经得起实践考验的执纪铁军。
思想要过硬。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”在纷繁复杂的社会上，对党员干部的诱惑、“围猎”层出不穷，思想松一点，意志软一点，就可能“中招”，走向腐败的深渊。执纪工作的特殊性质，要求纪检干部具有过硬的思想作风，经得起考验的坚定信念，和敢于啃“硬骨头”的勇敢担当。党章党规是面向全体党员的行动准绳，是管党治党的依据所在，必须得到无条件遵从。广大纪检干部要通过学党章党规，进一步唤醒宗旨意识，坚定理想信念，及时补充精神之“钙”。在平常的执纪工作中，多一些公心，少一点杂念，做到不为欲所惑、不为名所累、不为情所动，公平公正行使手中的监督权，切实维护好党纪的权威和威严。
自律要深入。其身正，方能令人；其身不正，虽令不从。正人必先正已，洁身自好是纪检干部履行监督权力的前提。但不可否认，在从严反腐的态势下，纪检监察系统不是腐败的“真空地带”，也曾出现过“灯下黑”现象，主动涉腐、甘当“内鬼”、充当“保护伞”等等，严重透支了纪检干部公信，降低了执纪效果，在社会上造成极大负面影响。如今，党的规矩立了起来，纪律的“边界”清晰明朗，“高压线”已经带电，触碰意味着违纪，违纪就会被问责，没有好果子吃。纪检干部要主动作出表率，以党的纪律为“镜”，以先进典范为“镜”，常照镜子正衣冠，找差距，严格按照“三严三实”要求，做“严以修身、严以用权、严以律己”的典范，对标许大勇这样的执纪先进，在思想上忠诚担当，工作上奋发进取，作风上廉洁自律，经济上清白干净，以增强执纪监督的底气。
监督要抓早。王歧山曾强调，不能把全面从严治党等同于反腐败，从严治党要靠纪律管全党，要运用好监督执纪的“四种形态”。改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，必须通过惩前毖后、治病救人，实现对党员的严格要求和关心爱护。监督执纪是纪检干部的主责，坚持抓早抓小，才能防止“小问题”演变成“大祸患”。一方面，要改变以“查办大案要案论英雄”的扭曲政绩观。过去，有的人手里攒着不少反映领导干部问题的线索，但对“小问题”视而不见，总是先等等、再看看，“养大了再办”，一处理就“算总账”。 平常不红脸，等出事了就不是红脸的问题，再去提醒也已经晚了。纪检干部的工作，预防比惩治更重要，将“小问题”扼杀在摇篮中，才是理想的监督状态。另一方面，要坚持咬耳扯袖成常态。人非圣贤，孰能无过。干纪检工作，就必须抛弃“得罪人”的思想，如果瞻前顾后、犹豫不决，不敢批评、不愿批评犯错干部，在工作上必然失职，监督上出现缺位。干部在成长过程中，难免出现“问题”，正面提醒、严厉批评，甚至呵斥一声，虽然伤了颜面，但对干部的发展来说，百益而无一害。
问责要从严。再好的制度设计，也离不开实打实地执行才能发挥作用。党的各项规章制度并不少，但要达到管理党员预期效果，离不开纪检干部的“零容忍”执纪。中国是个人情社会，包括纪检干部在内，谁都离不开人情关系的“圈子”。工作与生活要分离，如果因为“做人留一线，日后好相见”，或因人熟下不了手，或是被威逼利用而不敢下手，抛不开这些外在的顾虑，监督问责就可能打折扣，效果受到质疑，就难以倒逼党员干部廉洁自律。在处理问题时，有托关系说好话的，有施以诱惑的，更有言语威胁的。这些，都是每一个纪检监察干部必须面对的考验。只有牢记使命，不忘党的重托和自身的职责，敢于当“黑脸包公”，而非“红脸关公”，在大是大非面前公心至上，敢于碰硬啃“骨头”，才能成为一名合格的纪检干部。同时，要坚持“两学”常态化，不断提升业务水平，增强应对执纪环境变化的能力，练就一双执纪的“火眼金睛”，破除违纪者的侥幸，真正实现“不愿腐”的良好愿景，培塑风清气正的政治生态。
