中建四局江国胜：“望、闻、问、切”把脉基层工作
1月19日至1月28日，中建四局六公司公司党委书记江国胜亲自带队的党建工作考核小组对公司8大分公司进行了党建业绩考核，与以往不同的是，本次考核简化接待、减少陪同，检查时只留对口部门人员沟通，整个考核过程轻车简从，让人强烈地感受到一股求真务实的工作作风。
本次党建考核采取“望、闻、问、切”考核法，做到注重实效，求真务实。“望”，即深入基层，了解实情。本次考核组在分公司仔细查阅基础资料，了解基层党建工作开展情况，除此之外在湖南分公司考核组还随机前往利海米兰春天项目部检查项目基层党建情况，及时发现掌握基层党组织在工作中值得推广的经验、存在不足的问题，做到在观察中了解实情；“闻”，即倾听建议，发现问题。考核组一改往日单项检查的方式，广泛倾听基层党务工作者对所负责工作的建议、困难与想法，做到在倾听中发现问题；“问”，即征求意见，实解忧虑。考核中既要闻听一线党务工作者的诉求和呼声，同时也询问了基层党建工作具体开展的思路与方法，加强沟通，做到在询问中找到不足；“切”，即有的放矢，把脉建议。考核只是对前一阶段的总结，“望闻问切”一脉相承，考核结束之际考核组在基本上全面掌握考核单位的情况之下，针对其工作的各个方面把脉梳理，提出考核组的具体意见，做到在指导中达到实效。
综合本次考核的情况来看，2012年司属各单位都按照公司党委2012年“贯穿一条主线，夯实一个基础，抓好五个支点”的“115”党建工作思路，不断加强和改进企业党建工作，通过抓班子，增强了企业的领导力；抓人才，增强了企业的发展力；抓导向，增强了企业的影响力；抓廉政，增强了企业的监管力；抓文化，增强了企业的凝聚力，较好地推进和保障了企业的科学发展,为企业生产经营中心工作保驾护航。
在肯定成绩的同时，检查组也发现基层各单位党建工作中还存在一些问题和不足：例如基层党组织目标引领不明确，基层党组织覆盖率不全面；基层党组织活动开展策划力不强等，下一步针对本次考核的实际结果，公司党委将以大力推进基层党组织建设作为2013年公司党委的中心工作，拟于3月召开公司党建工作培训会议，并下发项目党支部工作手册，力争把党的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，一如既往地发挥好党员的先锋模范作用、项目党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大干部职工为企业稳步发展作出应有的贡献。
