强人的弱点

在当今这个风云变幻的社会，每个行业都有各自的强人。那么，什么样的人是强人呢？强人就是指在某一领域当中有突出表现，或者某种技能优于他人的人。在我们工作的范围内，常常会有与强人打交道的机会。比如，我们白手起家的老板，也比如经营得当的总经理，还有销售无往不胜的营销总监等，这些人物的出现，使我们在工作当中的影响是很大的。因为，权限会使普通员工要听命于强人。当我们在面对强人的时候，往往表现的不是很自信，常常完全的按强人的想法去执行。在与强人产生竞争时，往往不战而败。是能力的示弱，是自信的缺失，是众人的不认可等，往往使我们经常要臣服于他们。当然，这种状况的出现，我相信大部分人是不愿长期承受的。那么，我们又该如何以自身现况去驳倒强人呢？我想在当前竞争相当激烈的社会，是每个有梦想、有野心的人都在考虑的问题。所谓“商场如战场”，这句话确实符合当前的社会环境。所谓，打仗要有军师、大臣出策略，同样，想要在商业竞争中战胜强人，同样要讲究策略。以个人强项攻对方弱点，这不失为一个好策略。找到强人的弱点，不断进行攻击，在一次次的攻击当中，使一个比你高大、强健的高人倒下，你便可以达到最终的目的。

那么，强人的弱点该怎么找呢？首先，我们需要静心常常观察强人的日常工作、发言等，这是最容易洞察强人弱点的好时机，从而找出他们的缺失之处，进行深切思考、分析，并在恰当的时候向上级进行不正式的沟通，如果在强人犯错时，可以进行浓墨重彩的补充，并影响他人也同时进行补充，使强人失信于上级。在坚持不断的努力中，相信就算是强人，也很难得到重用了。也有人说，还可以他想要完成工作的时候进行破坏，问这样应该也可以吧？我是这么想的，如果在严重影响到公司利益的前提下来进行攻击，如果后期造成严重后果，相信你的结果未必也不会好到哪去吧。所以，我并不赞成此种做法。但也有人说，在你攻击强人的同时，强人常常会用工作成绩一轮轮对你进行攻击，并想办法扩大自己的工作成果。在他扩大的过程中，尽量缩小他的宣传性，并把工作成果尽量压低。也有人说，我们可以把自己变得越发强大，不断提高工作能力或者加强某项技能什么的。但我要说的是，无论你有一天变得如何强大，在你事业发展道路前方永远有更高大、更强健的强人在前方等你，如果你没有掌握到强人的弱点具备攻倒对方的能力，那么，你也永远成不了真正的强人。

因为正真意义上的强人，是无往不利的；正真意义上的强人，是最终能够拿到更优厚的事业成果的人；正真意义上的强人，是结合了充分的智慧，并有信心完全执行下去的人。

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