欢迎光临散文网 会员登陆 & 注册

质疑“文山会海”

2018-10-16 06:48 作者:寻梦今生  | 3条评论 相关文章 | 我要投稿

在日常工作中,一些单位和部门与常常用“文山会海”代替日常管理,透过这颇具特色的企业管理模式,可以看到那些“说而不做”的,比嘴上功夫,形成了说出来头头是道;做下去道道无头。笔者终究想不明白,这些人似乎天生喜欢隔鞋瘙痒,直至鞋破血流也不忍脱下鞋袜好好抓挠一番,或者涂上些药膏什么的。

真正融入了才发现,“文山会海”是何其陈腐和剧毒性的物质。奇怪的是,施毒者和吸毒者竟以双方各自的快乐心经津津有味低地相互中毒。这或许也是传统固有的美德吧?不过更确切地说是异化后的美德。

不明白一些单位和部门哪来那么多会,一天接一天,一轮接一轮。而主持人总是强调问题太多,员工执行力太差,主动工作意识不强等等,并把这些作为“文山会海”的由头。

“文山会海”这是不争的事实。“以文件传达文件,以会议贯彻会议”在一些单位和部门屡见不鲜。文件一份接一份,一级传一级,每一级都要结合实际情况,每一级都要补充意见,文件越传越厚,越来越多。更有甚者,文件该发照发,会议该开照开,工作是另外一回事。文件上写得清清楚楚、理直气壮,而在实际工作中却进行着肮脏的勾当,一切要听负责人的口头通知。出文件,是为了应付上级检查,开会,是为了支吾基层群众。真的出了问题,好把自己洗的干干净净,雪白白。这样的文件、会议又有什么意义?

如此的现象已经存在好多年,中央已经认识到这种现象的危害:大量浪费人力、财力,耽误时间,造成作风拖沓,影响了党和政府的形象,产生了极坏的影响,下决心整治这个顽症。可是,这种现象不但没有减少,反而呈现蔓延之势。

一个中层干部告诉笔者,“文山会海”苦了干事创业的人,却成全了那些不作为的人。干事创业的人除了完成本职范围内的工作,一半以上的时间泡在“文山会海”里。由此,没有了节假日,很少有休息时间。而那些不作为的人,正好通过“文山会海”,完成工作量化,至于企业的发展之路在哪里,事不关己高高挂起。说到底,之所以“文山会海”屡禁不止,还是功利心在作祟,这样可以让领导满意,为自己捞取一些功绩,作为晋升的资本。其实,对于企业没有多大好处。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

依愚见,我们确应转变观念,毕竟企业的生存发展是第一位的。但在转变观念的同时,也必须看到一时半会儿,不是嘴上说转变观念这么简单。但如果只是为了说在嘴上,只是为了做做表面文章,或只是追求所谓政绩,摒除“文山会海”的工作就难以真正做好。

首发散文网:https://www.sanwen.net/zawen/vjebskqf.html

质疑“文山会海”的评论 (共 3 条)

分享到微博请遵守国家法律