软硬并施
有时候，仁慈并不是一件好事。你的善良只会让学生以为你好欺负。有时候，我们需要软硬兼施。学会分清楚情况，什么时候可以对他们好一点，什么时候要严肃一点。换言之，把握好那个度吧。例如，我们在上课的时候，学生们出现太闹腾的情况。首先要做的，是严肃，严厉对待，然后再跟他们讲道理，效果可能会好一点。如果，你温言轻声地说，有的懂事一点学生可能会听你的话。但对于那些淘气的孩子，作用不大。
这就像管理者的一种治理手段——恩威并施。你需要在他们的心目中树立你的威信，同时也适当地给予他们一些便利，做到赏罚分明。
如人际关系一样，在圈子中不可一味地温柔，说好话，原则就是不得罪他人，无条件地迁就他人。这样只会被他人贴上“老好人”的标签，膨胀他人欺软怕硬的心理，在得到“老好人”默许的无所不可为中得寸进尺，最终让“老好人”身心疲惫。也不能太过强硬，在任何时候，任何人面前都不知变通，一点儿亏都吃不了，时时刻刻都需要别人把自己放在第一位。这样的人通常表面风光，看起来人人都毕恭毕敬，想让人做什么就做什么。
事实上，这样的强势只会让人敬而远之，在背后被人称为“灭绝师太”、“魔头”等等，永难得到他人从心底的爱戴与敬佩。
为了找到在人际交往中驾驭人际方舟的平衡点，我们可以取软又取硬，运用“恩威并施”的方法，再好不为过。
