孙维华60年简编（十三）
2011年1月1日，打的到公司值宿。
1月10日，作诗《〈储运之光〉800期杂咏》，倾诉了一个经历者的情感。诗中借用了部分《储运之光》合订本的标题。
2月2日（除夕），晚间到公司慰问夜班的保安员、运输员和装卸工。
2月3日，夜值宿。
2月14日，在公司各部门负责人会议上讲话。1、振奋精神，转变工作作风，据位履职；2、切实做好基础工作，自觉遵守公司的各项规章制度；3、高度重视公司人员结构现状。
3月7日至10日，和杜永慧、潘星利、王吉宏考察大庆、齐齐哈尔、绥化、伊春、鹤岗、佳木斯等地级市的粮油批发市场或农资市场。其间，参观了铁人王进喜纪念馆、刘英俊烈士陵园等。“晨行，不尽人意。”( 文章阅读网：www.sanwen.net )
3月11日下午，在会上介绍考察情况。认为应该坚定地按照去年12月6日的思路走下去，不动摇。
3月12日，两位高管（L和L）之间，因工作发生激烈争吵。一方流着泪请假看病，并在第二天提出书面辞职报告。召集会议研究此事时，又有两位高管也跟着喊“压力大”，当场予以回击。
3月18日，要求保安队白天关闭北岗，将道线岗撤至三角站台，以加强库区巡逻，缩短保安员和经营现场的距离。
3月26日，《牡丹江晨报》A5版以《诚信是品牌之魂》为题，介绍了公司的诚信至上的经营理念。
3月28日下午，召开业务协调会。规范各项业务的收费办法；第一次将仓储费分解为库房使用费和保管服务费；明确禁止通过电话、短信或“白条子”出库；重申“24小时服务”承诺；面粉杂粮市场工作小组保留，继续开展工作等。（因面粉杂粮市场工作小组组成结构是松散型的，又缺少对的人，结果可想而知。）
3月29日，邀请退休股东回公司视察。
语录；表扬使人骄傲，批评使人进步。
5月3日、4日，公司各股东小组就董事会提请讨论的关于西货场（一）和土地使用税两个议题进行了热烈讨论，形成了共识，作出股东会决议。
5月19日，组织退休股东党支部去横道河子旅游。
5月25日，在《储运之光》发表《十年小结》。设计并建立公司内部网络化管理体系；持续重视企业党建工作；坚决而且坚持地不设小金库；在利益面前能够保持淡定；努力搞好企业文化建设；合理分配部门职能，提出了建立公司内部责任体系的要求；在基础管理和经营业务中，提出了许多符合公司实际的意见和要求，保证了公司不偏离正常运行的轨道。最大的错误和教训都是在人的问题上，或选人用人不准，或求全责备使人生恼。
为张岁全历莉做媒。
6月14日，起草《关于调整各类经营服务价格的通知》。
6月24日下午，在工人文化宫观看话剧《王彦生》。
7月，被市商务系统工委授予优秀党务工作者。公司党委被授予模范学习型党组织。
7月8日至10日，公司党委组织优秀党员去长白山旅游。在景区遇见贾庆林、孙政才一行。
8月10日起实行新的《装卸作业管理办法》，原《装卸作业队管理方案》同时废止。公司虽多次研究装卸业务相关问题，均不见起色，并因此受人诟病。
8月17日，公司进行部分管理岗位招聘考试。六人参加，从中选聘出纳员、统计员各一名。
9月，《储运之光》开辟“党员读书心得”专栏。撰文《在变化和沟通中进步》。
10月5日，重阳节。登山。作诗《辛卯重阳和子涵登威虎山主峰》。自秋林时期始，二十多年间，岁岁重阳日皆登高望远，未曾间断。
《储运之光》第853-856期刊出“纪念成功挫败秘密违法出售公司阴谋五周年专刊”。其中，公开披露了2006年10月31日下午公司对策会的会议记录。
11月8日，在《储运之光》上刊发《关于考核及其它》。1、关于责任；2、关于保安队工作；3、关于老同志。
11月21日，公司印发《“无烟头库区、无烟头仓库”管理办法》。
公司定制2012年贺年有奖邮资明信片。主图案是2012年年历。
12月29日，起草《关于开展〈企务大看台〉专题征文活动的通知》。共征集稿件19篇。
这一年，公司银行贷款清零，并得以长期保持。
本年度董事长特别奖授予两位新员工：郭子臣、孙海冬。
2012年1月3日，主持2011年年终一揽子工作会议。提出继续做好七个方面的工作。
1月4日，印发《干部考勤管理办法》。
1月6日，起草“疑似车辆载入烟头确认办法”。
1月9日，召开“双无”管理专题会议。
为推动“双无”管理，在“双无”管理新办法实施的第一个月结束后，董事会成员带头接受处罚。
1月14日，写2011年度《储运之光》篇目集锦——《而今迈步从头越》。
1月20日午间，原公司老经理刘海林病逝。董事会成员前往吊唁。
1月22日，除夕。晨，去殡仪馆为刘老经理送行。夜，在公司值宿。
2月1日，因前期购进的煤炭一部分存在严重质量问题，安排李侠等与卖煤方交涉。
2月6日，请杜永慧帮助打印《孙维华三十年纪实散文》部分文稿。
2月17日，完成《关于公司董事会成员构成的思考和建议》，适时提交董事会讨论。
3月14日，和公司办公室、仓储服务部同事赴哈看望刘文丹（喉癌晚期）。
3月29日，邀请退休股东回公司视察。
4月5日下午，召开董事会扩大会议。与会者一致同意《关于公司董事会成员构成的思考和建议》。
4月9日，在《储运之光》开设“老同志风采录”专栏。
4月17日，印发《关于招标产生保安队队长的决定》。
4月19日，《储运之光》刊发《关于公司董事会成员构成的思考和建议》全文。
4月23日下午，参加四届一次股东会第二小组会议。听取各小组召集人关于小组会议情况的汇报。
4月24日，股东会进行选举。以最低票（比最高票少0.41票）进入董事会。再次当选董事长。
4月25日午间，召开原公司高管和新当选的公司监事座谈会。
4月26日，印发《关于在经营部门招标产生部门负责人的通知》。
5月3日，y案法院调解失败，公司胜诉。
5月，因三角站台货棚更换彩钢瓦，公司相关部门未向铁路方面提出施工申请，加之后期沟通欠缺，被“停止取送车作业”，要求写出整顿报告。18日下午，在董事会换届之后的第一次全体干部会议上带头做检讨，并扣罚当月勤绩奖。22日，铁路方面“开线”。
6月4日，安排新员工郭子臣、张辉、孙海冬、陈欣试着选编《储运之光》十年间的百篇文章，合集印刷以纪念成功改制十周年。也是为了让他们尽快并且深入地了解公司的历史。一种期待在其中。
对原基建库区域进行改建和部分拆除。
经过多年的讨论，排除困难，终于可以启动公司供热系统汽改水的施工了。汽暖改水暖后，员工们的冬季办公环境得以明显改善。
6月13日，鉴于近几年进入干部队伍的人员已近半数，在《储运之光》上《重温一些已坚持多年的要求和做法》。
7月1日，参加第二党支部活动，去渤海稻作公园、江西村等参观“新农村建设”。
7月2日下午三点半，狂风大作，雨幕横飞。几分钟内，沟满壕平，库区一片泽国。部分仓库进水，南围墙被冲倒一段。下班前，布置抗灾工作。
7月14日至15日，和退休股东党支部去柴河九寨旅游。
7月24日，召开全体干部会议。提出反对媚俗习气，取消“考勤福利”。
7月26日，召开董事会。决定事项：干部履职践诺评议、集体修改老同志整体表现优秀奖评选标准、在公司改制十周年时表彰奖励有重要贡献的股东和由突出表现的员工。
7月27日下午至29日，组织公司优秀党员赴兴凯湖旅游。
8月1日，每年“八一”，公司都会组织退伍军人集体劳动、会餐。
库区安装监控系统。
8月8日，撰写《公司董事会关于四部门负责人履职践诺情况的评语》。
8月10日，主持公司第三期员工培训班并讲话。
8月21日，起草《老同志整体表现优秀奖评选标准》。
9月11日，拟公司改制十年文集书名：《用诚实的劳动打扮春天》。
9月24日，公司印发《管理人员等级管理办法（试行）》。
10月1日晚，步行至公司值宿。
10月16日，和杜永慧、张婷共同完成十年文集的初步排版。委托历莉校对文集。
10月23日下午，公司邀请退休股东在北山公园重阳登高，游览儿童公园，并回公司视察。
公司重启箱柜委托保管业务，仍未取得预期效果。
11月6日至18日，与苑丽华游江南。途经南京、苏州、杭州、绍兴、上海。回来后，业余时间写长篇游记《江南十三日行》，多字。杜永慧打字，孙文远初校，本人再校。
11月20日，集中研究、解决仓储服务部在仓单质押保管业务中存在的问题。
设立稽查科。拟该科职能。静心读《党章》。
11月27日，撰稿《坚持“四个一切”，严肃经营纪律》。
12月14日，参加支部活动，学习《党章》段落，作辅导发言。
12月17日，公司改制十周年纪念文集《用诚实的劳动打扮春天》完成印刷，共印300本。
12月20日，起草《关于在仓储服务部率先全面落实规范化管理的决定》。
12月25日，和仓储服务部三位经理共同学习《仓储服务作业规程》，并亲自朗读。其后几天的班前会时间，和仓储服务部三位经理共同学习制度。
12月30日，主持年终一揽子工作会议。
这一年的董事长特别奖授予两位即将退休的股东：翟艳霞、张秀珍。
12月31日，撰写昨日会议材料，供《储运之光》刊用。某人发来责问内容的短信（用的是河南南阳王某的手机）。
