加强机关党建，培养新时代机关党员干部

机关党建是党在机关全部工作和战斗力的基础，是党的建设伟大工程重要组成部分，关系党执政能力的提高、地位的巩固及使命的完成。加强和改进新时代机关党建工作，具有特殊的政治性、科学性、紧迫性。机关党建工作是一项集体工程，民心工程，他离不开全局党员和广大干部职工的关心与支持，需要大家的共同参与。党建工作搞好了，党的凝聚力就能得到加强，全局才能形成一个拳头，人心才能拧成一股绳，就能推动国土工作扎实开展、稳步推进。

机关党组织在机关工作中发挥着重要作用，肩负着把握方向、服务中心、引领群众的重要职责。尤其是在当前的机关里，党员干部已经是大多数，一些党员容易忽视自己的身份，出现党员意识淡化等问题。因此，机关党员干部要充分认识党建工作的重要性和必要性，切实增强政治意识、责任意识和创新意识，从思想上消除“不需抓”“不好抓”的认识误区，自觉把党建摆在机关工作的重要位置。

机关党建只有紧紧围绕中心工作，充分发挥自身政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，统一思想、达成共识、凝聚力量、形成合力，才能在机关工作中有舞台、有作为。要坚持机关党建工作目标与机关业务工作目标相统一，用目标的统一性提高机关党建服务中心的自觉性，努力做到单位或部门党委（党组）有所呼，机关党建工作就要有所应、有所为。建强一支队伍，就是能够守初心、担使命的机关党员干部队伍。这是践行新时代党的组织路线的核心任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。机关党建必须有建设队伍的历史担当，要坚定地在机关党员干部中树立作为导向、能力导向，形成能力不一样、态度不一样、作风不一样，成长的机会和平台就不一样的导向，切实为担当者担当，为负责者负责。

做好新形势下机关党建工作，要根据新形势、新任务，改进工作方法，创新工作载体。在工作方法上，既要坚持一些被实践证明是行之有效的做法如“三会一课”制度，同时也要紧跟时代步伐，结合单位实际和中心工作创新工作方法，增强党建工作实效性。在活动组织上，可以根据本部门本单位实际和党员干部的兴趣特点设计活动内容和活动形式，让党员干部充分参与，提升能力和素质。培养一种习惯，就是爱学习、善学习的习惯。学习是解决能力不足、克服本领恐慌的最有效手段。不好学习，不学好习，机关工作是难以做好的。培养党员干部爱学习的习惯，提升党员干部会学习的能力，是机关党建工作的应有之义。要引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种工作态度、一种生活习惯。通过学习，让党员干部努力开阔眼界、拓宽思维、增长才干、承载重任。

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