为国营大中型企业进一言
为国营大中型企业进一言(旧稿新发)
1991年10——11月
时下，无论是从广播电视、报刊杂志或是人们的闲言中，谈论得最多也是最大的话题，就是——如何搞好搞活我们国家的大中型企业，尤其是国营大中型企业。不说什么又空又假的大话套话，作为一个与经济打交道的人，笔者对企业是心有戚戚,欲帮无能，然而为此进一言，这份情谊总还是有的。应该说，国营大中型企业贡献很大，但问题也不少。
首先，我觉得企业应当立足于自身，眼睛向内，不能老是埋怨自己，说人家长道人家短什么的。要发挥自己的能动性，努力生产出优质产品。只要自己生产出的是坚实耐用、经济实惠，而且美观时新的东西，就不愁没有市场。常言说得好“不怕不识货，就怕货比货”。即是这个道理。
第二、要狠下功夫，组织自己的科研力量攻关，挖掘自己现有设备的潜力。在企业的设备性能、工艺流程、构造特征等方面进行技术改造、更新，努力提高产品的生产水平；要舍得花钱，以小亏换大利，更要搞技术交流，学会唐僧取经，不能夜郎自大，老是自己的好，瞧不起别人的经验。
第三、节约能耗，降低费用水平、生产成本，以增加盈利。常将有时当无时，富日子当紧日子过，精打细算，必要时可搞薄利多销。你那个闺女长得虽很美，但条件太高，人家不敢娶又娶不起；或者是长得太丑，条件又高，人家又不想要。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
第四、真正树立社会主义企业意识，发挥工人阶级主人翁积极性、创造性和先锋模范作用。工人阶级的主人翁地位决定了他们在社会主义企业中应当具有奉献与牺牲精神，应带头发扬革命优良传统和作风。但同时，企业的党组织、领导人应更多地关心工人们的生活，了解他们的疾苦，理解他们的难处，为他们排忧解难，让其真正“以厂为家”、“以厂为乐”、“以厂为荣”。只要工人阶级团结起来，识大体，顾大局，企业就没有克服不了的困难。
第五、要解决好企业的荣誉与负担问题。国营大中型企业作为社会主义大家庭的重要成员，能为人民尽最大职责，这是自己的光荣，但这更是一种责任。处理好了这种关系，是一种奋进的动力，否则，它就成了一种负担，一块包袱。要正确处理它，就必须做到不能躺在荣誉上面睡大觉，不能把荣誉当成骄傲的资本，更不能被它所吓倒，变成一种负担，一遇挫折就一蹶不振。作为人民注目的大企业，要讲风格，讲奉献，要吃苦为乐，先人后己，以荣誉为动力、为起点，不断创造新成绩。
第六、国家除要求企业完成它必须的义务，还必须在资金政策方面更多地考虑到国营大中型企业，要充分认识到它在国民经济中的支柱地位。就象一座房子的梁柱一样，就那么几根，如果不重视这么几根梁柱，舍本求末，房子就会塌下来；也应象重视人才那样，重视大企业。在这方面要有萧何月下追韩信的气派，满腔热情地扶持企业，不能学楚霸王，最后连一个谋士范曾也被逼走了。另一方面，不能使大企业有离娘之感，使其认为母亲老是跟他这个儿子过意不去，只能讨好处，没有疼心。你要马儿跑千里，又不让马儿来吃草，世界上哪有这个道理？总之，对于国营大中型企业，国家既要重视并严格要求它，又要充分地关心、爱护它，要有疼心。这方面不注意是很危险的。
第七、企业内部要建立健全各项规章制度，全面贯彻党的路线方针政策。比如：健全岗位责任制、培训学习制度、考核制度等等。
还有许多方面，但总之有以上几点，是必须注意而且必须应该做到的。只要这样做了，企业就不愁没有出路，不愁不能发展。
