智者和勇者
公司领导提出“智者常错，愚人无过”的理念，其实是针对某些管理人员不敢担当、无所作为的心态和行为，为他们敲响警钟。
不知从什么时候开始，社会上“多做多错，少做不是过”的观念也在我们公司生根发芽，认为多做事就易多犯错，工作中瞻前顾后、畏首畏尾、得过且过，以“不求有功，但求无过”明哲保身，生怕影响个人前途；处理问题时以“遵章守纪”为借口，上级没有明确要求做的坚决不做，遇事能推就推、能躲则躲，当一天和尚撞一天钟，甚至“不撞钟也一样当和尚”；以致“平庸不是错、无为不是过、无过就是功、无功也成功”等奇谈怪论盛行一时。
以上这些满足于“没有功劳也有苦劳”的想法和不谋实事、不做实事的做法是思想懒惰、态度怠慢的表现。身为一名管理者，“在其位而谋其政”是为人为事的基本，尤其是在当前市场环境极度恶劣的新形势下，公司更加需要敢于干事敢于担当的中流砥柱，这时候因多做事而多出错的不仅仅是“智者”，同时更是一名“勇者”！
《晏子》有云：为者常成，行者常至，意思是努力去做的人常常可以成功，不倦前行的人常常可以达到目的。让我们振奋精神，勇于担当，既做一名不怕出错的勇者，同时做一名少出错的智者吧。
