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人生有度

2017-10-15 15:43 作者:暗雪  | 10条评论 相关文章 | 我要投稿

两个陌生人之间的距离如果小于1.2米,在有足够空间的前提下,你会潜意识的拉开和对方的距离,使其达到这个标准,这叫做“心理安全距离”。这个现象同样适用于动物,不过距离可能远些或近些。不信你试图接近一条陌生的狗试试,看它是快速跑开还是冲上来咬你。这个距离叫做“度”,在这里取分寸之意。人生如尺,要有度。

陌生人如此,那么朋友呢?0到45厘米,这个距离取决于你俩之间的信任度,但就算你们是红颜知己,也得止步于拉手和拥抱。一旦有了肌肤之亲,那就又有一种叫法了。女人给男人交往的底限是,凡是衣服盖着的身体部位,都不允许他们碰。这个底限也叫“度”,在这里取原则之意。感情如面,别越界。

夫妻间也要有“度”。当今中国家庭之夫妻,大部分感情经历都惊人的相似。恋时恨不得变成一个人,婚后也是如漆似胶,整天粘在一起,时间久了,就会有审美疲劳。接着就从身体的疏远发展到感情的疏远。然后,就觉着对方不爱自己了……再然后,就疑神疑鬼,胡思乱想。接下来,诸多试探和考验接踵而来……经过了争吵、哭闹、冷战、平静诸阶段,发展到最后,不外乎两种结果,一是忍气吞声,接受现实;二是另寻情感寄托,与过去分道扬镳。

诸不知,热烈和冷静这两种东西都是不长久的,这个世界上最长久的东西叫平淡。当爱情成熟以后,最终会演化为亲情。要想延长双方的吸引力,就得保留一点点神秘。所以,即便是夫妻,也得有属于自己的一份隐私空间。那种“你的就是我的,我的还是我的”的占有思维和“这个泥人是我,那个泥人是你。把它们打碎揉在一起。重新捏一个我,捏一个你,从此以后你中有我,我中有你”的不分你我的思维是不现实的。处理好婚姻家庭的事,也需要讲究一个“度”。这个度取决于双方对对方人格的尊重,更是建立在个人修养的基础上的。夫妻相处之道,也是把握距离之道。关系再亲密的夫妻,也要给彼此喘息的空间。

这个“度”不好掌握,首先受年龄和眼界制约,年轻时找对象的标准不是“最好”,就是“最美”。这个标准一开始就定错了,找对象的标准是“最合适”。这种合适也是一种“度”;其次婚姻不能一纸定终身。每个人的思想都在成长中转变,当一个人跟不上另一个人的前进步伐时,就会有认识上的差距出现。这时候不懂沟通和交流,不会理解和忍让,婚姻就会就此止步。这种思想上的差距和解决矛盾的能力也是一种“度”,如果彼此兴趣爱好不一致,别强求对方要和自己有一样的喜好;最后,就是学不会放手。大部分被动者借着面子、孩子、经济、赌气等原因,死抓住对方不放,抱着“我过不好,也不让你过好”的报复心理。其实“爱的时候让爱飞,不爱的时候让他飞”更能突显自己的涵养和境界。这种执拗也要有个度,过“度”了,痛苦的往往是自己。

生活上,和子女保持“一碗汤”的距离,能常去看望他们,给他们送去一碗汤;心理上,也要和子女保持“一碗汤”的距离,不会因为太热而烫到他们,也不会因为太冷而凉了心意。尤其不要越俎代苞,把什么事都揽在自己身上。把希望寄托在孩子身上的父母,大多数都会以失望收场。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

对内如此,对外也是如此。于人交往,适度即可。离得太远了,关系就淡了;靠得太近了,恩怨就来了。过度的热心,往往会搅扰朋友生活。“君子之交淡如水”这个“淡”字说的是心境。交友可精不可滥,太多了会耗费你的时间和精力;对友可惠不可索,索取过多大家会怀疑你交友的目的。多考虑对方,少考虑自己,施惠于人,不求回报,这样的人,才受朋友喜欢。

工作上的“度”讲究更多,因为你面对的是一个人群,这群人的素质各有高低,性格各有差异。不要总想着改造别人,找到共同目标,把人放在合适的位置,这是领导要做的事情。搞管理不需要多先进的理念,多高深的理论,因地制宜、因人而异,结合实际制定规则,才是真正的科学发展观。如果你管理能力超出了企业的创造能力,这个企业也就离倒闭不远了!所以你要弄清楚两件事,一是你企业的最佳盈利模式;二是你的员工的极限承受能力。掌握不了这个度,所谓的工作就是在瞎搞。

不要和领导做朋友,特别是不要和你的直属领导做朋友。一是领导无论什么事都会找你,你还不好意思提报酬,直到把你累倒为止;二是你在工作中会拿朋友的标准去要求领导,而领导更多的是在考虑管理。除非这个领导没有原则,否则你多数会失望而归。次数多了,就会产生怨言,然后朋友也就不再是朋友了。所以大部分领导都是孤独的。这些领导也不要气馁,在这个位上,就得承受这份孤独。不是有句话叫“高处不胜寒”吗!

工作中待上以敬,待下以宽。不与领导争名,不与下属争功,不与同事争利。这是通用的态度。如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。奖惩要适度,奖励以激发工作热情为目的,惩罚只能做为纠正错误的手段,前提是执行制度要公平,底限是不能违反原则做一个滥好人。刚柔相济、宽严结合、德威并用才是管理的至高境界。管理管理就是有管有理,“管”乃约束;“理”谓引导之意也。

人的一生说透了,就是对于“度”掌握和运用过程,掌握的好少走弯路,运用的好走的远些。至于理解“度”的高度,全靠悟性和经历。老子把度理解为道与德,孔子把度理解为仁与礼,孟子把度理解为贵与轻,墨子从中悟到了非攻与兼爱,鬼谷子从中悟到了谋略,庄子说你们都不对,我理解的度是逍遥。

我是凡人,上升不到圣人的那个高度,我理解的“度”是节制。人生有度,过则成灾,做人不必刻意,做事不必强求。功不求盈,业不求满,花看半开时,酒饮微醉处。人生有度,误在失度,坏在过度,好在适度。人生有度须自量,人生有度方坦然。

首发散文网:https://www.sanwen.net/subject/3945378/

人生有度的评论 (共 10 条)

  • 心静如水
  • 王平如是说
  • 大三毕业
  • 浪子狐
  • 王东强
  • 钱塘雅士
    钱塘雅士 推荐阅读并说 人生有度,误在失度,坏在过度,好在适度。人生有度须自量,人生有度方坦然。好文!
  • 酥酒♛
    酥酒♛ 审核通过并说 只有度远远不够,因为某些事你也无法判断是否应用度来衡量
  • 紫燕之约
    紫燕之约 推荐阅读并说 好文笔!人生有度,不管是爱情、婚姻家庭,还是工作中,人生有度须自量,人生有度方坦然。值得借鉴!
  • 雨袂独舞
    雨袂独舞 推荐阅读并说 欣赏!问好!推荐阅读!
  • 浪子狐

    浪子狐人生有度,过则成灾,做人不必刻意,做事不必强求。功不求盈,业不求满,花看半开时,酒饮微醉处。推荐阅读!

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