工匠精神应成为机关干部的精神食粮读《工匠精神》之感
读完付守永先生所著《工匠精神》一书，心情久久不能平静。按卷沉思：假设让精益求精、创新突破的工匠精神成为每个人的信仰时，何愁个人不发展，集体不荣耀，国家不强盛！
工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。它的内涵是：一是精益求精，注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦。二是工作严谨，一丝不苟，决不投机取巧，必须确保高质量。三是耐心，专注，坚持，创新。四是专业，敬业。
正是因为工匠精神这样的内涵，才被现如今中国人对于物质的追求正处于快速、模式化、标准化的阶段，在以结果为导向的趋势下，在以短、平、快、稳、准、狠的基本常态下，所推崇和敬仰。
在中国社会“浮躁”性的渲染下，工匠精神似乎已经逐渐被经济大潮淹没，匠心之道看似无迹可循。然而当你静下心来，仔细观察却发现，生活中却处处匠心所至：从红极一时的日本马桶盖到小小螺丝影射出的“德国制造”，从精工细作的瑞士钟表到中华民族世代流传的“庖丁解牛”故事。所以匠心精神其实是一种敬业的态度和修养，回归匠心，发扬匠心精神，是当代社会最需要的精神食粮。
一个拥有工匠精神的人，一个推崇工匠精神的国家和民族，必定少一些浮躁，多一些纯粹。工匠精神包含的是技艺，是敬畏自然，追求天人合一的境界，是中华民族传统文化的沉淀融合，更是浮躁社会所缺乏的一种坚定气质和坚守。术到极致，几近于道。匠人的宠辱不惊，淡泊名利是今天整个社会学习的典范。
匠心精神就是“专心致志以事其业”，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的职业和工作。匠心精神是个体以明确的职业追求、朴素的价值观念、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。匠心精神更是一个机关干部最重要的素质，也是做好本职工作的重要前提。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
匠心精神是事业发展的基石
有了匠心精神，才能把职业当作事业。现在官场中有不少庸官、懒官，在机关干部中也有不少“阿混混”干部 ，为什么会有这些现象，就是因为这部分人没有匠心精神，没有把工作当事业做，于是当一天和尚撞一天钟，有的连钟也撞不响，完全是混日子。当“匠心精神”变成一种习惯时，每个人都能从工作的过程中找到快乐，能从中学到更多的知识和经验，为将来的事业打下坚实的基础。有匠心精神的人必定有强烈的事业心，无论大事小事，都会认真对待，以工作为乐，以工作为荣，从而“积跬步而至千里”，终能建功立业。没有事业心的人，总是抱着得过且过的态度，只追求潇洒轻松，不愿付出艰辛，最终随着年龄的增长，眼见别人在事业上有所建树，才感到竹篮提水，一事无成，才为自己的庸庸碌碌而悔悟。
匠心精神是业务能力提升的加速器
有了匠心精神，必定乐业，乐业者必定精业，“匠人”他深知要胜任所从事的工作，必须具备相应的专业素质，于是会心无旁骛地钻研业务。业务素质是知识、能力和经验的综合体现，其核心在于深，在于精。匠人者，他不会满足于一知半解，他会如饥似渴地学习与业务相关的系统知识。对本职业务一问三不知的人，肯定不是有“匠心”的人。有匠心精神人，一般工作要求都很高，绝不会粗枝大叶，而是追求精深，追求卓越，追求完满。
现在胸有大志的人较多，而潜心钻研业务的人较少。有的人只想当大官、发大财，不想做小事；有的人手上的具体业务不去研究，而热衷于研究所谓的人际关系学，所谓的职场潜规则。这样的人，可能会不择手段地谋得一官半职，但最终会因无真才实学而成不了大气候。许多事例说明没有业务素质，就没有做事的能力，在职场中就没有威信，没有威信的结果就是下岗。在现代社会，不管什么行业都需要有匠心精神的业务精英。业务素质强的人不愁没有平台，更不会被埋没。真正有头脑的领导，只会重用精英，不会去用庸才。总之，一个重视钻研业务的人，不会对个人利益斤斤计较，因为他知道知识和能力更加重要；一个重视钻研业务的人，不会整天去揣摩领导，因为他懂得只有通过自身努力才能实现人生价值；一个重视钻研业务的人，他不会去搞歪门邪道，因为他懂得“滥竽充数”的人，最终是混不下去的。作为机关干部，最基本的业务就是起草文稿、搞好服务和协调工作。起草文稿要注重质量，搞服务要注重细节，协调工作要注重周全，并且始终要努力追求将本职工作做到得心应手、游刃有余和精益求精。现在社会政通人和，而且多数领导或上司都很开明，真正成为行家里手的人，相信前途必定是光明的。
匠心精神是激发能动性的源泉
有了匠心精神就有了竞争的意识和理念，也就有了激情燃烧的奋斗热忱。无论是企事业单位还是行政部门，领导总喜欢有匠心精神、富有激情的职员。激情源于对理想的执着，激情源于对责任的坚守，激情源于对快乐的分享，激情源于对卓越的追求。激情以个人的品质和修养为基础，以强烈的社会责任感和使命感为动力。“江河之有昂扬之气，故成浩浩景象；树木之有昂扬之气，故成莽莽林海；土石之有昂扬之气，故成峨峨高山”。有了激情，就有了攻坚克难所需要的信心、勇气和力量。
机关干部有了匠心精神，就会时刻保持朝气、活力和干劲，用饱满的热情对待本职工作。有了匠心精神就会做到脚勤手快、不怕吃苦，雷厉风行、工作一团火。没有匠心精神，就会工作飘浮、作风萎顿、办事不力。有了匠心精神就会以大局为重，以事业和工作为重，不推诿、偷懒和耍滑头，不以客观原因为借口。有了匠心精神就会保持对事业无比热爱、无限忠诚的高昂精神状态，再苦再累也不足惧，再险再难也不退缩，敢于“亮剑”，敢于担当。只要有了匠心精神就会保持高昂的工作激情，就能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
匠心精神是人生最美的境界
有了匠心精神，就会有人生最美的思想境界。“大禹治水，三过家门而不入”，“王猛为相，临终不忘国事”。古往今来，无数仁人志士在各自的岗位上，尽忠职守，鞠躬尽瘁，他们的匠心精神永远闪烁在历史的星空。境界是人对事业认识的高度，是一种教人经得起痛苦和磨练的人生态度，犹如月光、花香和清新的空气，弥漫在人生的旅途中。
我们正处在转型社会，不少人充满浮燥心态，比如在当下，网络新贵、地产大亨、时尚达人、潮男潮女，什么杰克逊？什么李宇春？媒体把人们都弄得神昏颠倒了，使一些人总幻想一夜暴富、一夜成名、一夜升大官。面对物欲横流，真正有匠心精神、真正有境界的人，他们也并非是视金钱为粪土，但至少他们是不会随波逐流的，他们把世俗的东西看得较淡，把境界和人格当作底线。因此，能以平常的心态，默默地做好平凡的职业。有境界的人不是羡慕或嫉妒李嘉诚的亿万资产，而是钦佩他的智慧才干和匠心精神。
作为机关干部，要有匠心精神的崇高境界，要坚定自己的理想信念，把个人理想的实现融入为社会理想的奋斗之中,把工作视为实现人生价值和崇高理想的途径。在工作中，要不断锤炼自己锲而不舍、百折不挠、任劳任怨的精神，以主人翁的态度对待工作，做到为自己负责、为单位负责、为党和人民的事业负责。
机关干部只有把匠心精神作为职业道德和人生品质来锤炼，志存高远，把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“多干事”上，才能在工作中体现不断追求卓越的态度，才能在平凡的岗位上做出无愧于时代的业绩。
匠心精神是服务人民的思想武器
有了匠心精神，就有了服务人民的思想武器。匠心精神是一个时代的气质：坚定、踏实、精益求精、奉献自我。 机关干部对事业的奉献，首先要奉献与人民。人民是历史的创造者，民不可欺，民不可侮，只有对人民常怀服务之心，尊重人民，更勤勉地做好本职工作，并自觉接受人民的监督，才能得到人民的拥护。其次服务人民就要遵守党纪国法，时常存有如履薄冰的心态，勇敢的为人民担当责任，努力为人民谋取实实在在的利益，真正当好人民的公仆。把服务人民当成自己的事业，用高度的使命感和道德感去面对每天所从事的工作，在开拓创新的事业征程中牢牢把握方向和尺度，确保事业和人生的航船平稳向前。
匠心精神是自律的灵丹妙药
有了匠心精神，就有了匠人的高贵品质：让这个世界除了利益的追逐之外，多了一份单纯的诉求：对所从事的事业是一种情怀、一种执着、一份坚守、一份责任。喧嚣尘世，你能否，守一种精神，做一个“匠人”？
作为机关干部，必须有匠心的情怀，严于律己，坚持自重、自省、自警、自励，一切以党和人民的事业为重，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。首先，要时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。其次，要时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐，不以善小而不为，不以恶小而为之，避免第一次放纵、守住第一道防线。另外，要慎重对待社会交往，正确处理人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友。
总之，匠心精神可以提升乐业、爱业、精业、敬业的能力。机关干部要不断的雕琢自己的“产品”—全心全意为人民！用匠心精神的职业理想、立业意识、执业信念、从业态度、职业感情、职业道德去充分的享受不断追求完美的过程，与对“匠心”持之以恒的坚持。
在现今物欲横流的世界里，“工匠精神”是时代的呼唤，也是社会主义核心价值观题中应有之义。培育“工匠精神”重在弘扬精神，这需要全社会各行各业祛除浮躁，培育和弘扬精益求精、一丝不苟、追求卓越、爱岗敬业的品格，从而提供高品质产品和高水准服务。让匠心精神如一股清流为我们带来一份追求纯粹的美好和朴质的情怀。
胡贵成作于2017年5月
