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能学会干的前装班组

2017-05-24 22:27 作者:齐爱民  | 7条评论 相关文章 | 我要投稿

吉航公司飞机总装厂前装班组是一个有着44人的大班组,负责公司军机前机身装配调试。几年来,分厂前装工段一直秉承航空报国,强军富民的集团理念,顽强拼搏,克难攻坚,为公司发展做出了积极的贡献。2011年,班组被评为“吉林市青年文明号”,“公司模范班组”。能学会干是这个班组的成功的法定,多年来,他们一直在各个方面不断地进取。

勇挑重担,顽强拼搏,积极创建“攻坚型”班组。吉航公司飞机总装厂前装班组多年来一直传承分厂能打硬仗,敢打硬仗的优良传统。坚持通过思想动员,开展多种竞赛活动,培树典型,大力营造宣传氛围等形式,引导班组员工养成勇挑重担,顽强拼搏的工作作风。2011年年底,班组在人员紧张的情况下,超常完成60余架飞机任务,并提前完成2012年一季度2架飞机任务。

学干结合,理论联系实际,积极创建“学习型”班组。工作中,为解决青工工作经验不足的问题,班组根据各专业的实际需要,选一些文化素质高、思想素质好、经验丰富的老师傅为师,积极在青年员工中大力开展“拜师学艺”和多面手活动。还适时由专业技术员对青年员工进行培训,组织班组人员定期参加考试,并对成绩好的青年员工进行奖励。通过一系列活动的开展,提高了青年员工的岗位操作技能以及处理和解决技术问题的能力。

重质量,第一德,积极创建“质量型”班组。工作中,前装工段一直提倡以产品看人品,把员工的工作表现提升到品德修养的层面,以此增强员工的质量意识,不断提高员工的一手操作质量。为了培养员工树立精品意识,班组在分厂质量工作中,一是建立了员工质量档案,坚持每月对员工交付的产品进行质量指标考核,将错漏装、多余物、故障条数进行统计和排序,定期进行公布和讲评;二是开展了质量脉动传递活动,及时把内外场的质量问题向员工进行反馈,并且剖析质量问题的背后可能产生的严重后果。

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能学会干的前装班组的评论 (共 7 条)

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