加大青年干部培训培养，提升青年干部履职能力
云淡风轻：加大青年干部培训培养，提升青年干部履职能力
宁德网消息：市纪委监察局机关召开青年干部座谈会。13名青年干部结合各自实际，畅谈心得体会，表示要立足岗位、传承“五四”精神、争做合格党员，在纪检监察事业中燃烧激情、奉献青春。
为不断提升办事、处事能力，树立新形象，着力培养青年干部，提升青年干部履职能力重中之重。
一是重培训。利用大小会议对青年干部从角色定位、履职范围、能力提升、纪律要求等方面继续培训，分管领导不定期组织召开座谈会，给青年干部提意见、充电，促使更加适应自身岗位、立足岗位、服务岗位、奉献岗位。
二是压实担。细化工作内容，明确工作职责，压实工作责任，让每位青年干部有事做、能做事。持续开展“两学一做，青年当先”活动，在脱贫攻坚、环境保护、安全检查等重点工作上给青年干部搭台子、压担子，让每位干部都能成为内外兼修的多面手。
三是严奖惩。开展一月一总结、一季一考核工作，将干部工作作风、效率、成效、满意度等作为衡量工作实绩的标准，并作为年终评先评优的重要依据，促使青年干部主动转作风、提效率、重服务，不断提升工作能力和履职水平。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
