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关注“三专”人才促进社会发展

2017-04-18 15:27 作者:胡海刚  | 7条评论 相关文章 | 我要投稿

当今社会已进入大数据时代,社会发展瞬息万变,传统教育和思维模式难以适应社会需要。只有培养“三专”人才,特别是“三专”高端人才,才能引领社会快速发展。

所谓“三专”人才,即专业、专注、专心。专业是指人类社会科学进步、生活生产实践中,用来描述职业生涯某一阶段、某一人群,用来谋生,长期从事具体的业务作业规范;专注是专心注意、精神贯注,就是把一件事做好、做彻底;专心就是用心专一、一心一意,也就是我们常说的干一行、一行的意思。

专业人才是一个相对概念。根据《国际标准行业分类》的标准,国际经济分类有10个门类99个小类,国际教育也进行了相应的分类。有学农人才、学医人才、军事人才等等,他们在某个领域或某个行业,专攻术数、学有所长,是我们认为的专业人才。但就他们从事的职业来看,其专业对口的比例较低。据2016年北京市公布的一份调查报告显示,中国高校毕业生工作与专业相关度仅为65%左右,本科生中,理学、农学、历史学专业毕业生工作与专业相关度更低。这就意味着三、四成大学毕业生学非所用。究其原因主要有,一是教育体制不能与市场需求有机融合,导致人才供需脱节;二是学生盲目选择专业,对职业前景缺乏理性判断;三是个人志趣爱好与专业反差太大,学生缺乏主动学习的积极性;四是时代瞬息万变,学生无所适从等等。

以上原因,导致大量专业人才学非所用,甚至找不到工作,既浪费了教育资源,又流失了专业人才。大学生一般要经过“先就业、后择业”的“七年之痒”。据不完全统计,大学生工作“跳槽率”达60%以上,这说明我们人才管理任重道远。

对专业人才,国家已建立了许多管理机制。我们有大量的留学生、归国华侨回到祖国,报效祖国。但也有不少的人才外流、资金外流。所以,我们更要人性化关注人才、吸纳人才、任用人才、发挥人才。

如果说专注人才是国家层面的问题,那么专心工作应该是我们自身的问题。爱岗敬业既是一个人工作态度,又是我们的优秀品质,更是单位的工作准则。如《公务员法》、《企事业单位人事管理条例》等,为我们明确了责、权、利。古人云:“不积跬步、无以至千里,不善小事、何以成大器”。袁隆平同志一生潜心钻研杂交水稻,解决了我国14亿人口乃至全球的吃饭问题;上世纪70年代初,我国航天事业蹒跚起步,无数科学家以继日、埋头工作,经过40余年的发展,已成功发射航天飞船巡回109次,在世界上已是领先水平;我国的高铁、航母,达到或超过世界先进水平。这些成绩的取得,无不渗透着我们的科学家、专家学者的聪明智慧,也离不开他们一生孜孜以求的辛勤汗水。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

社会需要“三专”人才,但它离不开政府主导,更离不开全社会的关注。

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