坚持党管干部原则，确保干部任免风清气正

12月月8日下午，为贯彻落实习近平总书记关于干部工作的一系列新思想新理念新要求和党的十八届六中全会精神，坚持全面从严治党要求，进一步规范党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，国土资源部党组书记、部长、国家土地总督察姜大明主持召开第43次部党组会议，修订印发了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》。

《守则》用“”的数字，概括了干部任免需要注意的重要事项，明确规定了选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委（党组）的领导和把关作用，树立正确的用人导向。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。讲纪律守规矩，是对领导干部的基本要求。一段时期以来，少数领导干部将干部任免权力当作自己的“核心权力”，习惯于“领导圈阅”，一意唱“独角戏”而不跳“集体舞”;部分干部不坚持原则、不履行程序，导致个别干部任免工作产生流于形式、走马观花的现象;等等。这些问题，既破坏了干部工作的规矩，也损害了选人用人的公信。规矩面前，没有特殊，也没有例外。在干部任免问题上，党员干部首要明规矩。要准确把握好干部标准，将干部任免“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求牢记心中，坚持组织原则、严把选任关口、严格任免程序、严守工作纪律，从严从实做好干部任免工作的执行者，认真当好干部任免的“守门员”。

干部任免讲规矩，既要坚持明规畏纪、遵规守纪，也要靠执规必严、违规必究作为保障。各级党组织和组织人事部门要坚持讲原则、讲认真，敢负责、敢担当，把规矩贯穿干部任免工作始终，始终当好维护规矩的“铁面人”，坚决铲除干部任免工作中的“病变土壤”。对干扰干部任免工作或存在违规违纪行为的，必须坚决惩治、严肃追责，坚决防止“破窗效应”，确保风清正气。纵观当今天下，人民能安居乐业，幸福生活的国家，都有一个关心爱民，心系天下的政党、领导，相反，战火纷飞，百姓流离失所的国家，不外乎政权更迭，领导更换频繁，百姓哪里还能安居乐业。历史证明，我们国家，新中国成立以来，正是有了毛泽东等老一辈无产阶级革命家的正确领导，我们才能在短短的几十年时间，屹立于世界民族之林。按照十八届六中全会关于坚持正确选人用人导向的有关要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，强化党委（党组）的领导和把关作用，我相信我们国家一定会涌现出更多更强的领导干部，带领我们十三亿中国人民幸福生活。

会议研究了领导班子和干部年度考核及党建工作、绩效考核有关事项，要求坚持简便易行、实在管用、客观公正、重在日常的原则，统筹全面从严治党，落实“两个责任”和绩效考核工作，发挥综合考核评价的导向作用。会议审议并通过了部机关服务局“三定方案”。

此番修订印发的《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，进一步规范了党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，对于营造良好选人用人风气提供了强有力的制度保障和组织保证。守则中的许多规定，都显示鲜明的问题导向。习总书记提出，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，现在，领导干部的任用也以“制度的笼子”的正式形式确定下来，正是国家富强，民主、文明、和谐的最大体现。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

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