围城
一个单位的机关，可以称之谓是一个城堡，也可以称之谓是一个小社会，五脏俱全，等级分明，且暗流缓急，不亚于激烈的商战。
机关看上去风平浪静，相安无事，一天工作八个小时，实际上机关的事，说大就大，说小就小，它牵涉到上上下下、大大小小、方方面面。机关的工作有忙有闲，忙时如兔撵，风风火火，马不停蹄；闲时赛神仙，读报聊天，悠哉游哉。外面看机关，觉得机关幸福快乐，如果你在机关呆久了，你自然会发现机关内部奥妙无穷，并不简单，恐怕你一辈子也搞不明白。
一个单位的机关，最能体现中国传统的官本位社会，无论机关大小，内部都是金字塔结构，大概分为三个阶层，即领导阶层、中层干部阶层、一般员工阶层。在第一、二层中又分正副职、一把手、二把手、三把手等。在这个小社会里，每个人的社会地位，由职务来决定，职务高则地位高；职务低则地位低，职务低的要听从职务高的指挥，一级管一级，这就是机关的游戏规则。
机关的利益分配也是按职务来安排的，比如：确定工资系数时往往是这样，科员1.0、副科长1.5、科长2.0、副局长2.5、局长3.0，其实还远远不止于此，很多利益的分配都与权利的大小有关，手握重权的人利用权力给自己带来很多好处。因此在机关，人们现实理想的方式几乎千篇一律，争一个一官半职，当上副科长，盼着当科长；当上科长，盼着当副局长；当上副局长，盼着当局长。有的奋斗一辈子，捞个科长、副科长当当，就算实现了人生价值，圆了一生的梦想。有的人奋斗一辈子，连官椅也未占上边，仰天长叹，遗憾终生。因此，每次机关人事变动，就是八仙过海各显其能的时候。在机关时间长一点的人，无不知道机关关系复杂的内涵，每说一句话，每做一件事，甚至每一个眼神，你都必须慎之又慎，稍有不慎你就会倒霉。机关最大的特点就是围着领导转，如果你清高不想这么做，或不会这么做，那才是天下第一号笨蛋和傻瓜。
机关看似工作很舒适，风吹不着，雨洒不着，令人羡慕。殊不知机关是一个温柔的陷阱，它会把你慢慢打磨成又圆又滑的鹅卵石，说话油腔滑调，办事滑头滑脑，甚至背叛自己的良心，背叛自己的初衷，背叛自己的理想，而紧紧攥着的是一些虚名而已，什么职务、职称、称号等等。梦床冷思，自己真正干了什么，却是一片茫然。
