“新官理旧账”体现的是担当精神
新上任的领导，不仅要接过权力，也要接下问题，以不怕难、不怕乱的态度去迎接任务、解决问题。绝不能为了所谓“政绩”，换一届班子、上一任领导就“兜底翻”，另搞一套。(9月19日 人民网)
“以前当官的领导都走了，这下这个事情可能就要这么摆起了哦,......不晓得现在上任的领导还得不得接管这件事哦”。而对于这样的问题，得到的答复往往都是：“这些都是历史遗留问题，我们没办法解决”。相信，这样的话大家听来并不陌生。
我国民间有句俗语叫做新官不理旧账，人走茶凉。以前的领导会认为，反正都是要离开现在岗位的人，任期一到，所有的事情就等于终结。而新来的领导往往认为，以“谁的承诺谁去管”、“谁的事情谁去办”、“以前的领导是谁就去找谁处理”为借口予以搪塞甚至拒绝。
账目有新旧，但责任无新旧。领导干部职务的交接，不仅是权力的交接，更是职责、责任和担当以及承诺的交接。决不能以是前任领导的留下来难啃的“硬骨头”为由，就事不关己、高高挂起。相反，就要拿出新官上任三把火的那股热情和激情，对群众所反映的问题，特别是遗留问题、老大难问题，逐一想办法去解决。毕竟这才是检验和考验一个领导干部的能力水平和思想作风。
试想，如果每个领导遇到难啃的“硬骨头”就“打退堂鼓”、“ 躲猫猫”，抱着“一朝天子一朝臣”的态度，如果“老官”想尽快甩掉“烫手的山芋”，而“新官”把相关政策朝令夕改，不理旧账，势必事情始终都不能得到解决，最终影响的必是党委政府的形象，损害的是人民群众的切身利益。
因此，作为领导干部，不管是新任还是旧官都必须要有担当意识和担当精神，对于“旧账”，就要像习近平总书记提醒的那样：要善于“瞻前”，既不搞“一个师公一道法”，也不刻意搞“新官上任三把火”。对于前任留下的工作，只要是符合党的事业和群众利益的，符合实际情况的，就要遵循客观规律，尊重群众意愿，多多“添柴”而不胡乱“起灶”，不求个人“风光”而是一以贯之地干下去。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
在其位就要谋其政担其责，新官当然要理旧账，就要放开手脚、大胆工作，不能回避矛盾问题，不要遇到问题躲猫猫，找借口。对于前任提出的正确的好的点子方法，就理应坚持下去，对于那些难啃的“硬骨头”就要打起十二分的精神，拿出钉钉子的精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去。（文/雨子墨）
