“回头看”让集体约谈机制长效化
“回头看”让集体约谈机制长效化
近日，广西壮族自治区党委召开自治区部分国有企业主要负责人工作汇报暨集体约谈会。广西建工集团、广西投资集团等24家区直国有企业党委书记、董事长分别发言，围绕企业生产经营、党建和党风廉政建设，以及巡视整改落实等方面情况作了汇报，大家深入剖析问题，提出下一步改革发展、落实“两个责任”的工作打算。自治区党委书记彭清华逐一进行点评。（2月25日《中国纪检监察报》）
广西部分国企负责人被集体约谈，一时引发公众和媒体高度关注和热议。此次集体约谈缘何聚焦于部分国企主要负责人？围绕企业生产经营、党建和党风廉政建设及巡视整改落实待方面作汇报、作剖析、作打算为主要内容的集体约谈对于广西国企领域的反腐败斗争和党风廉政建设将产生何种效应？
众所周知，地方国有企业是地方经济发展的战略支柱，对稳定和促进地方经济社会民生事业发展至关重要。不容忽视，三年来的反腐斗争，曝光了不少国企领域的系统式、塌方式腐败黑幕，凸显这一腐败“重灾区”关于构建预防和惩治腐败体系的迫切性和必要性。多轮中央巡视皆有发现国企一些突出的问题，有的生产经营和党的建设一手硬一手软，主体责任不到位，监督执纪问责不落实，让顶风违纪者肆无忌惮；有的企业负责人独断专行、决策盲目，造成大量国有资产损失；有的明目张胆的进行权力寻租、利益输送；有的任人唯亲、拉帮结派，善搞“家天下”，随意安排子女、亲戚到自己管辖企业任职，家族式腐败严重。更为严峻的是，当前正处于中国经济社会全面深刻转型的关键时期，时不我待，必须紧紧抓住当前这个关键机遇期，完成国企现代化转型升级，才能立足于日益激烈的市场化竞争当中不断发展壮大。
“回头看”让集体约谈机制长效化。广西党委巡视组针对部分国企整改走过场、弄虚作假、欺骗瞒报等情况将适时开展“回头看”，无疑是杀了个“回马枪”，能起到出其不意的效果，增加的巡视检查的突然性，发现问题的效率性、对违纪者的震慑性。不难发现，国企领域的种种“四风”、腐败现象，究其根源，还是缘于全面从严治党没有落实。的确，集体约谈，是对国企党风廉政建设、党建和生产经营管理工作的一次全面体检，约谈的关键目的不只是认领责任，更在于落实问题整改，督促企业党委书记增强党的意识，树立党建责任意识。然而落实全面从严管党治吏，显然不能止于一次性的集体约谈，一方面要让集体约谈产生震慑效应，就必须从严问责，从严依规依纪依示查办案件，让一次约谈产生持久的廉政效应，另一方面还需将集体约谈机制长效化，定期针对突出问题进行专项督查整改，从严追责问责，把集体约谈作为强化国企监管的“利器”和规定动作，从而营造出国企清风正气，激发干部干事创业氛围。（文/伍文胥）
