由“无知少女”与仕途升迁谈起
由“无知少女”与仕途升迁谈起
去年暑假，我朋友的女儿已经成功入围了本县一个参公单位的公务员职位，同时还通过了本县某行政单位下属事业单位招考的笔试和面试，现在是如何选择这两个岗位？带着这个疑问，朋友特意咨询了一下我，无独有偶，当时我又拜读了博主徐清河先生在《凤凰博报》上刊登的一篇文章：《“无知少女”为何成为各级领导的香饽饽？》。为了正确回答这位朋友，我们还是仔细研究一下这篇文章的主要内容，由此得以启发和教育。在此，也给诸位网友管中窥豹，略见一斑。
博主徐清河先生撰写的《“无知少女”为何成为各级领导的香饽饽？》文中提及到：张婷婷上大学时学的是财会，毕业后安排在环保局做会计。默默无闻十几年，会计工作虽繁琐也单调。张婷婷性格内向，不善交往，更没有官瘾，所以一直也没有入党。会计倒也适合她，工作上，明细流水、来往账目一丝不苟，领导对她的工作也很满意。日复一日，年复一年，上班下班，风平浪静，波澜不惊。这段时间，张婷婷突然成了焦点人物，用现在流行语叫突然火了起来。先是局长找她谈话，说准备发展她进班子，张婷婷说：“我干会计很好，没有那方面的想法，局里表现突出的人多的是。”局长说：“这不是表现突出不突出问题，是因为你的身份比较重要。”张婷婷有些纳闷，我有什么重要？不就是一个会计吗？领导也是好意，张婷婷也不能老是推辞，不识抬举，于是不再谦让，答应服从领导安排。一个礼拜后，局长的谈话还没有下文，张婷婷又接到政协的通知，说是县政协领导要找她谈话。通知下到局里，然后通知到本人，这也是局里接受的一项政治任务，既然局里通知让去那就去吧。到了政协，接待她的是办公室主任。办公室主任把事情的原委向张婷婷做了介绍，原来县政协换届要选配副主席，上面的文件有几项规定：一要有无党派人士；二要有知识分子；三要有少数民族；四要有女性。如果按照每一项要求选一个副主席要占去四个名额，县里还有许多半退的干部还想到政协搞个政协副主席。副主席虽然没有实权，但也不能无限选配。于是政协开始从局级机关物色人选，发现环保局会计张婷婷身份特殊，兼具无党派、知识分子、少数民族、女性于一身，即所谓“无知少女”。政协大佬们如获至宝，立马让办公室通知环保局张婷婷来谈话。岂不知环保局也在响应上级号召，已经发现了本局的特殊人才：“无知少女”张婷婷。并且局党组已经开会研究，近期就准备上报提拔张婷婷任副局长。这下倒好，政协也过来抢人了，没办法下级服从上级。从张婷婷内心来说，她真不愿意去做什么副局长，更不愿意去做什么政协副主席，她学的就是会计，就适合做会计。由于性格原因，她甚至对副局长和政协副主席有些害怕，她能干得下来吗？她能适应那种位置吗？
众所周知，在中国政坛，流行着“无知少女”吃香的说法。即一个官员，如果具备“无党派、知识分子、少数民族、女性”等优先条件，往往在提拔升迁方面就会别具优势。“无知少女”这样四种不同的身份怎么又会联系到一起呢？又如何与仕途升迁挂上了勾呢? 在一些地区和部门，为了体现党的相关政策，在遴选、提拔干部时，对具有以上身份的人给与一定的优先考虑，或者有些职位干脆就是为具有以上身份的人保留的，因此有人将其总结归纳为“无知少女”，在酒席饭局上流传开来，成为人们茶余饭后的一道“甜品”。显然，这样的措辞在官方文件中是决不会出现的。为我们所知，2012年国新办曾经公布了《国家人权行动计划》(2012-2015年) ，在一定意义上可谓佐证了这一点。《国家人权行动计划》指出，适当提高民主党派和无党派人士担任政府部门实职、尤其是担任正职干部的比例。同时，进一步把政治协商纳入决策程序，提高各民主党派和无党派人士参政议政实效。尊重各民主党派和无党派政协委员的意见，保障其权利。
事实上，中国是个人口大国，虽然女性有自己的先天生理劣势和国情弱势，但终究妇女顶着“半边天”。关于女干部升迁，流传着“无知少女好升迁”的一个八字法则，“无知少女”意指无党派或民主党派人士、知识分子、少数民族、女性。而正是为了体现社会公平，国家有各级党委和政府需按比例安排无党派或民主党派，知识分子，少数民族干部的惯例，当这三个指标遇到“女干部”晋升机会将大大提升，那么，德才兼备、唯才是举又被抛到了何方呢？
为我们所知，2014年1月，中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三条规定：“……应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。”新的干部选拔任用工作条例之所以不再提出要注重选拔任用女干部，就是为了在组织制度上让男女真正平等，破除原来干部选拔任用上对女干部“此地无银三百两”的重男轻女潜意识。但现实中，女干部晋升依然总是会受到质疑。不言而喻，这并不意味着具有“无知少女”四种身份的人就一定能当官。党的干部政策还是要讲“德才兼备”、“任人唯贤”的。再说了，一个人同时具备这样四种身份也不大容易。但现实中，“无知少女”现象也是确有其事的。这里不妨再略举一例。据说在某省政府换届时，分管科教文卫的副省长人选，一开始提了三位候选人。其中一号“种子选手”明确表态不愿当官，因此不再考虑;二号选手所在单位党组织闻讯，立即将其突击发展入党，结果反而帮了倒忙，因为这个职位本来是为无党派人士保留的;最后是三号选手顺利入选。这虽然是一个未经证实的“传闻”，但纵观该省近年来历届科教文卫副省长的出身，的确都是党外人士来担任的。其他省份是否也如此，笔者没有调查研究，不敢妄言。但笔者敢在这里再讲一件亲身经历的小事。那天和一个网友在网上聊天，谈到她是区人大代表时，我就问她是不是少数民族，她说不是。我说要是“是”就好了。她大惑不解。我于是把“无知少女”的说法告诉她，并打趣地建议她回去赶紧查一查家谱，看是否能找出点少数民族血统来，这样的话“无知少女”四条都占全了，将来必“官运亨通”无疑。哪知她不但不“领情”，反而揶揄道:你今天怎么对当官这么感兴趣起来?言下之意我岂不是成了“官谜”吗?弄得我是哑口无言，心里默默地感叹道:咳，真是狗咬吕洞宾，不识好人心哪!当然，我们彼此都知道是在互相开玩笑，不会真的生气的。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
其实“无知少女”现象也很正常，它是党关心爱护党外各界人士的一贯政策和博大胸怀的必然结果。笔者尤其感到欣慰的是，十八大上任至今的党和国家的最高领导集体，最近带领全国人民正在打一场史无前例的、没有硝烟的人民战争-----反对腐败，正在经受一次严峻的历史考验，并因此赢得了全国人民的衷心拥戴和良好的国际声誉，预示着我们的国家前途继续光明，这才是最最重要的。
基于此，笔者认为，干部选拔任用，应该从体制机制上破除对女干部的偏见，以“唯才是举”为她们让出晋升通道，大胆启用一批德才兼备的女干部成为部门领导，从根本上破解女干部成长晋升道路上的阿喀琉斯之踵，并引领社会真正实现男女平等。此外，在党政机关中，女性官员往往更多担任副职或辅助性岗位，与欧美女性官员常常担任国家或部门领导形成了鲜明对比，这种现象也为一些追求上进的“无知少女”打下了扎实的政治基础。
