“前呼后应”，打造全新榜样效应
“前呼后应”，打造全新榜样效应
今年4月以来，中央办公厅深入开展“三严三实”专题教育，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，引导党员干部职工切实做到“五个坚持”，全力打造让党中央放心的“坚强前哨”和“巩固后院”，取得了明显成效。（人民网 12月24日）
所谓榜样效应，无非是指具有代表性的先进人物在影响和激励人们的过程中能产生的效果。在我党深入开展“三严三实”专题教育，全面整改党员干部不良作风的过程中，榜样效应的运用似乎很重要。不仅仅是要在党员干部队伍当中培养出先进的典型，作为干部学习的典范，更要培养和树立起众多机关榜样，这对于全国上上下下所有的机关单位来说都是一种激励。如何才能打造出适合现在需求的榜样效应呢？是一站式理论培养，还是激进式道德宣讲，又或是长期实战演练巩固至深？在笔者看来，榜样的形成不仅仅是单方面成效的凸显，它需要汇聚起所有我们党我们国家需要的正能量，高素质和高水准。
党员干部榜样的形成影响周遭干部的行为和思想，榜样机关的形成影响上下机关的学习力和竞争力。领导带头，全民参与，在抓党建促发展的同时提升起基层干部干事服务的热情和觉悟。虽说榜样不好当，更难当，但当的发展离不开榜样的力量，离不开新鲜的血液和热情。基层干部和领导带头人在行动和思想上遥相呼应，基层干部做好发展的基石，带头人则发挥出领头效应，这样前呼后应式的工作方式和思想方式可以让党内发展更和谐，成效更明显。
正如列宁所说：榜样的力量是无穷的。将榜样的力量转化成全党发展所需，打造出全新的榜样效应，中国的发展更具潜力。
