中国青年病了
有句话憋在胸中，如梗在喉，如“煮豆燃豆萁，漉豉以为汁。萁在釜下燃，豆在釜中泣。”；这句话在砖窑中烧练，在大地生根、发芽、茁壮成长，领袖们不断浇水，毛泽东，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好象是早晨八、九点钟的太阳；邓小平，在青年身上寄寓了我们事业兴旺发达的光辉前景；江泽民，青年兴则国家兴，青年强则国家强；青年有希望，未来的发展就有希望。胡锦涛，创造成就伟业，创造开辟未来。青年时期是最富有生命力和创造力的时期，青年是最具有创造热情和创造潜力的群体。对比社会现实，总感觉中国青年病了。
青年兴则国家兴；青年应该是九点钟的太阳。
国家现状是阴盛阳衰，中国中年大妈们走上巴黎、纽约、红场发出中国强音，而中国青年们都在脚踏实地工作挣钱购买商品房，累弯了腰，在电脑旁、智能手机前、平板电脑屏幕里喘息休息。中国的男人们都在辛苦工作为儿子、女儿上大学、妻子旅游挣钱。中国大妈们都在超市购物，在银行理财，在夜风徐徐广场劲舞一曲，疏松多余的紧张，放松，伴着欢快的节奏推动气血流畅，减少堵塞，减少狭窄，减少三高，减少残疾发生。少去医院，少吃药品少伤肝肾，少换肾，节约药费，减少手术痛苦，为家里省钱，就是挣钱。
再看看我们的就业政策，有些瑕疵。一些砖头家们，延迟退休，学西方社会延迟退休没有错，错在东施效颦，不分青红皂白盲目学习。不要忽视大学生就业问题，有些大学生失业在家啃老；一些单位被腐败分子把持，被自己人临时工占据，一个人说进人就进人，说谁进就谁进，人进来再办手续，什么编制，不是个事，只要有人都可以摆平。什么小舅子开车，外甥女收费，七大姑八大姨打扫卫生、亲戚朋友看门岗司空见惯。什么进人必考，罗卜招聘，私人订制岗位招聘。有许多没有关系、远离政府政务员的普通公民的儿女只能做些普通工作，做个普通劳动者。延迟退休前，首先要解决公平竞争问题。大家知道，从高考就开始了不公平竞争。这次河南查处替考、枪手，多数人是富人、贵族家庭、权贵家族。延迟退休，要优先解决青年充分就业，大学生充分就业。中国青年病了，病原在于理论教育、应试教育导致。大学生个个走出校门，都是理论家，都是好口才，都是一流辨手。动手动脚能力差，没有单位需要的实际工作技能，不是一出校门就能够顶岗值班，成为正式职工，还需要企业再培训。大学教育要改变培养模式，便学习理论，便实习，也毕业了，也可以独立工作了。还有延迟退休，要破除官本位，一些国企内部规定，一些政府部门事业单位内部规定，不到60岁，就内部提前休息，回家休息，不工作照样开资。吃空晌，都是延迟退休的天敌。专业技术人员没有官位，说话不算数，就是被动劳动，甚至连个建议权话语权都没有。科学管理、信息化管理劳动力不是一句空话，尽量减少管理者与普通劳动者见面机会，将大大节约管理成本，大大降低腐败。一见面就是吃呀喝呀送呀感恩呀回报呀人情世故成本很高，严重增加运转内耗。青年们在国家、在单位绝大多数没有话语权，只有干活权。反正也论不到我们说话，当官的就自己摆活罢。严重打击专业技术人员积极性工作热情，严重打击青年专业技术人员积极性工作热情。
说青年病了，是相对来说。不要误解误会，比如世界杯赛。足球就是青年人的事业。为什么中国男足，不能与世界经济第二同步呢？这里就有一个体制改革、先进文化价值观引领的问题。不管那个国家足球俱乐部都是市场化运作，不能够违背足球队都要赚钱的铁律硬道理，问题是球员质量。怎么才会培养出一流足球手呢？市场化运作，体育行政化体制弊端制约是最大障碍。一些旧有的体育官员管理理念落后，人事关系弊端，有没有阻碍优秀体育苗子胜出？体育最后竞争是体育专业技术人才、特别是优秀的青年体育专业技术人才被尊重，有些旧体育官员好心办坏事，有私心，体育界黑哨腐败案就是证明。有没有官员把体育领域当作私人领地，把下属当作家臣呢？实在国内没有好苗子，为什么不学习NBA借用一些国外足球运动员呢？同样一样可以带领国家队冲进十六强、八强、四强。
中国青年病了，病不在青年本身，在于旧制度不利于青年积极性发挥作用；在于旧有管理人员有没有真心尊重客观事实，尊重青年，尊重青年专业技术人员，延迟退休，就是发挥老的专业技术人员积极性工作热情，处理不好，就是陈旧观念束缚单位发展，就是让青年去蹲冷板凳。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
附《13名青年拒服兵役被退兵考验了谁》http://military.workercn.cn/349//16/2549.shtml
