“当官没劲”凸显干部价值观扭曲
党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。但随着转作风的深入，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。比如：有干部感叹，饭局没有了，差旅费没有了，工作补助也没有了，当官越来越没劲，不出事不如不干事。(6月25日《人民日报》)
作风抓得严，隐形福利大幅减少，部分干部便感叹当官没劲，与群众交口称赞形成极大的反差，个中原因耐人寻味，值得深思与警惕。如果干部一味“向钱进，向厚看”，如果在干部眼中首当其冲的是个人得失，如果干部为了不出事，选择不干事，那么党员干部的价值从何体现？那么群众的利益有何保障？那么社会的发展如何推动？过于计较个人得失的干部，缺失了作为一名干部应当具有的责任感，凸显其人生价值观和权力观的极度扭曲。
群众路线教育实践活动开展以来，我们学习过焦裕禄精神，也学习过兰辉精神，我们深知作为一名党员干部应该有担当，然而在现实中，个人利益严重影响着部分党员干部的价值取向，在制度监督缺位的缝隙中，他们选择逃避，选择懈怠，一边以形式主义敷衍群众，敷衍上级，一边在思想深处放弃进取，暗自抱怨，既不符合自己身份的定位，也与党中央的政策、号令格格不入，最为关键的是这样的消极思想将很大程度上消弱党员干部队伍的战斗力，由此必将导致政府服务质量大打折扣，党和政府的公信力势必遭受损失。
官员因为少了福利便觉没劲，殊不知群众也会因为官员不给力而觉没劲，人都有惰性，但作为党员干部，更要努力克制自己，战胜自己，严格要求自己，当然，无规矩不成方圆，干部管理机制也应当得到及时的创新与完善，奖惩分明，进一步压缩干部不思进取的侥幸空间，对干部的素质教育也应当及时有力的跟进。
