“你选择了我，这是我们的选择”
2013年6月11日、7月20日，局党委分别在第一工程处长鳄2、吸盘一号通过公推直选产生了两位党支部书记，一位是长鳄2号李胜华，另一位是吸盘一号杜国敏。
他们俩人有不少相同的地方：年龄相当，工作经历相同，担任书记前，都在电机员岗位工作。重要的是：他们担任书记后，职工精神面貌发生了变化，群众信心足了，劲头大了，合力强了。他们俩就像两个火车头，分别牵引着两列火车，带着车上的群众，在通往长江绿色航道的轨道上，一路风驰电掣，一路高歌猛进，快速而又幸福的向前方奔跑。
一
2013年，对李胜华来讲，是一个极不平凡的一年。在局党委的领导下，在第一工程处党总支的指导帮助下，通过公推直选,李胜华担任长鳄2号党支部书记。从走马上任那天起，领导和群众的热切期盼，全部集中在他的身上，他深知自己肩上的责任和重量。
李胜华不敢懈怠，带领长鳄2号全体党员和职工，一步一个脚印地向前走着……
崇明岛的夏天，干燥而又闷热。持续的高温，热得让人喘不过气来，特别是农村的夜晚，蚊子特别多。李胜华看在眼里，急在心头，这一宿一宿不能好好休息的船员，哪有精力来工作啊？( 文章阅读网：www.sanwen.net )
李胜华跟船长商量后，及时向项目部反映了实际困难，项目部立即给船员宿舍安装了一台空调。由于房间比较分散，仅有的一台空调只能安装在一楼的饭厅里，只能解决一楼职工的休息问题。为了稳定职工情绪，他在第一时间把大家召集起来，耐心讲解当时的情况：房东的电表和电线陈旧老化，满足不了我们用电的负荷需求，请求大家发扬风格，克服困难，互相照顾，共渡难关。
根据船上工作特点，上下班分为两班制，他提出了一个两全其美的办法：请住一楼的职工上船的时候，把自己的被褥收起来，好让二楼休班的职工回来休息。这一提法得到了大家积极响应。
他还积极牵头，向上级工会申请，为船上配置了空调、电视机以及办公电脑等设施，为职工创造了良好的工作环境，确保了职工队伍的思想稳定。
李胜华从来没把自己当作领导，当作多大的“官”。他在做好党建工作的同时，主动代理电机员工作，对船上电器维修管理工作不仅没有放松，反而更加专心和重视。
还记得那天凌晨4点多钟，船上封水泵启动出现电气故障，控制箱有烧焦的味道。李胜华二话没说，立即起床。考虑到上船时间受潮汐影响，不必要跟交通车师傅添麻烦，他一个人沿着坎坷的乡间小路，顶着渐渐隐去的一轮残月，一个人哼着歌儿为自己壮胆，跌跌撞撞的在安静的农村夜晚，步行一个半小时，才走到工地岸边，正好赶上交通船上船时机。
上船后，他顾不上休息。首先听取了轮机员的情况介绍，然后带上工具包来到故障现场，发现有一根电线烧焦特别严重，上面的绝缘胶带都熔化了。李胜华有了初步判断，应该是封水泵轴承有卡死的情况，造成堵转，产生负荷过重，而后又用摇表和万用表进行了测试，验证了之前的判断，经过与当班人员协作，并进行了相应处理，故障很快得到了排除，迅速恢复了生产。
在做好本船工作的同时，李胜华还多次抽出时间到长鳄3号，帮助排除电气故障。有一天中午项目部设备主管给他打电话，说长鳄3号有一台电机启动困难，多次出现跳闸，让他帮忙上船修理，李胜华迅疾来到项目部，同设备主管一同上船。首先是检查控制箱里的各个电器元件：断路器，热保护装置，交流接触器……并没有发现什么异常，然后把电动机接线盒打开，用摇表和万用表对电机绕组进行了测试，绕组绝缘都比较正常，简单盘了一下轴承，感觉运转自如，李胜华让当班人员再次启动电机，并对仪表进行观察。启动电流不在正常范围，不到一分钟，电机又停了。根据现象，李胜华叫值班人员把泵拆开，结果发现叶轮由于锁紧螺帽松动，使得叶轮不平衡，导致负荷加重，启动困难。装好叶轮后，再次启动运行正常，很快恢复了生产。
李胜华在厂修期间，精心编制了电气设备的修船计划，并对计划的各个项目修理情况严格监督，积极和服务商进行技术沟通和交流，在机舱一呆就是几个小时，确保了修理效果。为了节约修费，他不计个人报酬，对船上许多电器设备尽可能的开展自修，并进行了多项小改小革。
李胜华在服务中心工作的同时，喜欢组织职工在新村沙工地宿舍前后周围空地开垦荒地，种植了白菜、辣椒、茄子、西红柿、小葱等各类时令蔬菜，不仅改善了伙食、美化了环境，也让大家从中得到了许多乐趣。
绿色的辣椒、紫色的茄子、红色的西红柿、碧绿色的小葱……春意盎然的生长在长鳄2号船员宿舍的院子里，这些绿色的生命，妆点着船员朝气蓬勃的生活。他们业余时间，不用再到空间“偷菜”，他们在异地他乡，找到了属于自已的快乐。在这带有围墙的小院子里，歌声、笑声，常常经久不息地在小岛的上空回荡……
二
杜国敏比李胜华晚一个月上任，上任之后的第一件事，就是到新华书店买基层党建方面的书籍，边看、边学、边记、边思考，每天坚持学习2小时，雷打不动，很快便进入了角色。
杜国敏在吸盘一号任工会主席20多年，熟悉群众工作，时常与大家交流，相互谈心，同事之间比较信任，群众基础好。他擅于用正能量引导群众，用榜样的力量引导职工，党员干部在他的带领下，更是冲在最前面。
2013年8月，吸盘一号在三峡锚地施工，天气正是最热的时候，空压机坏了，机舱就像烤炉，休班轮机员向学军二话没说，趴在现场抢修，直至设备恢复正常。杜国敏一直守在现场。
船舶是一个集体更是一个家庭，采购伙食是日常重复的事，关系到每个船员的身心健康。每一次买菜他都亲自参与，尽量采购最新鲜最便宜的蔬菜，严格伙食管理，杜绝铺张浪费，保障船员的生活质量。
他还以党支部和船舶工会名义，组织船员因地制宜开展体育活动，开展篮球、羽毛球、兵乓球、哑铃比赛等，营造良好的运动氛围，不仅丰富了职工业余生活，还锻炼了职工身体，更增进了同事之间的友谊。
2013年10月，水手宋发国因身体原因，不适应该船工作，经过慎重考虑要求调离吸盘一号，他通过与领导沟通，帮助宋发国在趸船找到了新岗位，解决了他的后顾之忧。
2014年春节临近时，轮机长孟庆建生病住院，杜国敏第一时间赶到医院看望，并带去单位领导的问候，在他的号召下，全船职工都去看望了孟庆建。家的温暖，组织的关心，同事的友情，让孟庆建倍受感动。
杜国敏认为，一名好的支部书记，就应该学会上传下达，他高度重视上级会议和文件精神的传达学习，专门在船上制作了宣传专栏，引导职工参与学习。并对入党积极分子，进行宣传教育，多次单独找本人谈心，还带领党员们重温党章，重新完善了党员的公开承诺。
杜国敏带头执行民主管理制度和船务公开制度，处事公正、充分采纳船员的合理化建议、在全船倡导相互关心、帮助、支持和信任的环境氛围，在全船形成了团结共事的大好局面。
一条船，就是一个家。杜国敏重视职工的思想状态，有时候船员聚在一起的时候，经常议论收入，特别是在施工的时候，远离亲人，照顾不到家庭，职工思想情绪大。杜国敏多次找职工谈心，慢慢疏导，力争职工理解，鼓励职工先把本职工作做好，只要是大家做了的事情，领导自然有个全面的考虑，要求职工顾全大局。
杜国敏经常帮职工算三笔账:一是收入账，我们和其他船员相比，收入不算很低；二是劳动账，我们的劳动强度，和其他施工单位相比，不算很累；三是家庭帐，我们毕竟在内河施工，离家较近，和沿海船员相比，不算很苦。
群众最讲感情，也最讲道理。通过算账比较，心里的结解开了，思想亮堂了，情绪没有了，积极性出来了。杜国敏上任后，吸盘一号的船员队伍，一直很稳定。
公推直选新一届党支部委员会，在长鳄2号、吸盘一号职工中产生了深远的影响，很多职工真切的感受到：这次自己真正行使了权力，在整个选举中做到了公开、公平、公正，将踏踏实实为职工群众办好事办实事的党员选上来，既是对他们工作的认可，也是对我们职工的负责。
李胜华、杜国敏没有辜负组织和群众的嘱托，一年来，他俩踏实而又认真的履行着一名基层党支部书记的职责。
他俩最爱唱最爱听的歌就是《你选择了我，我选择了你》：“风起的日子，笑看落花，雪舞的时节，举杯向月，这样的心情，这样的路，我们一起走过……我选择了你，你选择了我，这是我们的选择……”
