环保官员“内斗”还是作风出了问题

环保官员“内斗” 还是作风出了问题

4月22日，柏乡县环保局环境监察大队3名执法人员，在对涉嫌违法排污企业查处中，一名环境监察中队长和环境监察大队长因言语不和拳脚相加的事件被曝光。（5月5日 中国经济网）

看似简单的环保官员“内斗”事件，经调查牵涉出执法人员酒后执法、执法者对企业监管不力、以及环保局领导对问题监督不到位的领导责任等方面的问题。发生这起事件，暴露出这么多问题，归根结底还是说明环保局在内部管理和职工日常教育等方面均存在一些问题。既然知道问题所在，重新审视工作，加以改进和完善就很有必要。

于情于理，同一单位职工就不该发生“内斗”行为，但居然发生了，且还是在执法企业内发生。简直就是对纪律的一种漠视，把作风弊病显露无遗。

既然知道是作风出了问题，那就对症下药加以改进吧！如何改进呢？针对这起事件暴露出的问题，笔者认为，一方面要对发现的问题，有目的性的拿出整改方案，制定整改措施；另一方面要从这起事件中找到存在问题的根源，加强干部的教育和管理。

作为公职人员，饮酒后执法，其实就是干部日常管理和教育出了问题，无论你是在办公室还是在执法过程中，你的一言一行不仅仅代表着你个人，毕竟在普通老百姓眼中，你就是一个单位、一级政府的代表。改进干部作风也一直在进行，到底是真改进还是搞了“花架子”？很明显，这两位同志给出了不好的答案。看样子改进干部作风真还任重道远，任务艰巨。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

事件已经发生。剖析问题根源，引起深刻反思，促进工作改进等才是最大的收获。当地应以这次事件为教材，通过教育、再添举措，锤炼出一支作风真正过硬的干部队伍。并及时查漏补缺，认真整改，防止类似事件不再发生。

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